Autrice : Rebecca Gordon
Fonte Znetwork
Di recente, potresti aver notato che il caldo sta diventando sempre più caldo. Ogni anno gli Stati Uniti soffocano sotto temperature più calde e periodi più lunghi di caldo sostenuto. Infatti, ciascuno degli ultimi nove mesi, da maggio 2023 a febbraio 2024, ha stabilito un record mondiale di caldo. Mentre scrivo, mancano ancora un paio di giorni a marzo, ma molto probabilmente anche quello stabilirà un record.
Questo calore comporta rischi crescenti per la salute per molti gruppi: gli anziani, i giovanissimi, coloro che non hanno accesso all’aria condizionata. Un gruppo, tuttavia, è particolarmente a rischio: le persone il cui lavoro richiede una lunga esposizione al calore. I numeri del Bureau of Labor Statistics mostrano che circa 40 lavoratori sono morti per esposizione al calore tra il 2011 e il 2021, anche se, come riporta la CNN , si tratta probabilmente di una sottostima significativa. Nel febbraio 2024, in risposta a questa crescente minaccia, una coalizione di 10 procuratori generali statali ha presentato una petizione all’Amministrazione federale per la sicurezza e la salute sul lavoro (OSHA) per implementare “uno standard di emergenza per il caldo estremo a livello nazionale” per proteggere i lavoratori dai tipi di pericoli che l’anno scorso hanno ucciso, tra gli altri, operai edili, braccianti agricoli, operai di fabbrica e almeno un dipendente che lavorava in un’area non climatizzata di un magazzino a Memphis, Tennessee.
Di fronte alla minaccia di un’eccessiva interferenza governativa da parte dell’OSHA o degli enti regolatori statali, due coraggiosi governi statali guidati dai repubblicani sono intervenuti per proteggere i datori di lavoro da una supervisione così pericolosa. Sia la Florida che il Texas hanno approvato leggi che proibiscono alle località di imporre protezioni come pause di riposo o persino di dover fornire acqua potabile ai lavoratori in situazioni di caldo estremo. Davvero, la Florida e il Texas hanno reso illegale per le città locali proteggere i propri lavoratori dagli effetti diretti del cambiamento climatico. Apparentemente, essere “risvegliati” include un desiderio assurdo di non vedere i lavoratori morire di colpi di calore.