La newsletter del sindacato inglese TUC Risks n° 1095 su salute e sicurezza nel lavoro

Fonte Risks n° 1095 

Abbiamo scelto dal n° 1095 Risks del sindacato inglese Tuc alcune notizie su problemi di salute e sicurezza nel lavoro che in qualche misura condividiamo. editor 

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I datori di lavoro devono mantenere il personale al sicuro durante l’ondata di caldo

Il TUC chiede ai datori di lavoro di assicurarsi che il proprio personale sia protetto dal sole e dal caldo durante l’ondata di caldo. E l’organo sindacale chiede al governo di migliorare le tutele per i lavoratori introducendo regole sulle temperature massime di lavoro. L’organo sindacale avverte che lavorare con il caldo può portare a disidratazione, crampi muscolari, eruzioni cutanee, svenimenti e, nei casi più estremi, perdita di conoscenza. Il segretario generale del TUC, Paul Nowak, ha affermato che “lavorare in condizioni soffocanti può essere insopportabile e pericoloso, sia che si tratti di un negozio surriscaldato, di un forno o all’aperto sotto il sole diretto”. Ha aggiunto “i datori di lavoro devono assicurarsi che i lavoratori all’aperto siano protetti con pause regolari, molti liquidi, molta crema solare e il giusto abbigliamento protettivo”. Gli otto passi
del TUC per mantenere la calmae guida interattiva, Troppo caldo, troppo freddo . Comunicato stampa HSE .

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Newsletter TUC – Risks 1088 del 27 aprile 2023

Riprendiamo dalla newsletter Risks n° 1088 alcuni articoli che possono interessare i lettori di Diario Prevenzione

 

Risks è la newsletter settimanale del sindacato britannico TUC per la salute e la sicurezza del sindacato per membri, rappresentanti e attivisti del sindacato. 

Giornata internazionale della memoria dei lavoratori

Il 28 aprile è la più grande giornata della campagna sulla sicurezza!  

Ogni anno muoiono più persone sul lavoro che in guerra. La maggior parte non muore per disturbi misteriosi o in tragici “incidenti”. Muoiono perché un datore di lavoro ha deciso che la loro sicurezza non era una priorità così importante. La Giornata internazionale della memoria dei lavoratori (#iwmd23) del 28 aprile commemora questi lavoratori. È tempo per noi di unirci come movimento e come comunità. Per ricordare coloro che hanno perso la vita a causa del lavoro e rinnovare il nostro impegno a lottare per i vivi e rendere il lavoro sicuro. Puoi prendere parte a un evento locale, mantenere un minuto di silenzio, onorare i lavoratori scomparsi sull’International Workers’ Memorial Wall e spargere la voce utilizzando il pacchetto della campagna del TUC e l’hashtag #iwmd23. 

TUC blog – L’amianto è la principale causa di morte correlata al lavoro
RISORSE: Pacchetto campagna 28 aprile e pagine Web risorse ed eventi 28 aprile . AZIONE: porta il tuo evento del 28 aprile sulla mappa! Condividi la tua immagine sull’International Workers Memorial Wall .  


Notizie dell’Unione

Nessun passo indietro sulle leggi sulle molestie sessuali  

Il governo non deve fare marcia indietro sulle promesse nuove leggi sulle molestie sessuali, ha avvertito il TUC. L’organo sindacale ha detto al governo che sarebbe “vergognoso” se non riuscisse a rafforzare la legge. Secondo un rapporto del 24 aprile del Financial Times, i ministri consentiranno la caduta del disegno di legge sulla protezione dei lavoratori, nonostante in precedenza avessero promesso di sostenere la legislazione che introdurrà un nuovo obbligo preventivo per i datori di lavoro per affrontare le molestie e gli abusi sul posto di lavoro. Il segretario generale del TUC, Paul Nowak, ha dichiarato: “Sarebbe assolutamente vergognoso se il governo permettesse che questo disegno di legge cada. I ministri hanno promesso di introdurre nuove leggi per contrastare le molestie sessuali. Ma ora stanno regredendo sotto la pressione dei backbencher”. Ha aggiunto: “Rishi Sunak non deve abbandonare il personale vulnerabile. Queste protezioni sono essenziali”.  

Comunicato stampa TUC . Usdaw comunicato stampaFinancial TimesConsultazione del governo sulla legge sulla protezione dei lavoratori . 

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GB . Newsletter Risks TUC 1084 – 31 marzo 2023 –

Fonte Risks TUC  1084

Il TUC critica il white paper “inconsistente” dell’IA

Il TUC ha criticato il libro bianco “fragile” e “vago” sull’Intelligenza Artificiale (AI) del governo. Il segretario generale del TUC Paul Nowak ha dichiarato: “Per garantire che l’IA sia utilizzata in modo etico – e in un modo che avvantaggi i lavoratori – abbiamo bisogno di una regolamentazione adeguata”. Ma ha avvertito invece che il white paper “è vago e non offre alcuna guida chiara alle autorità di regolamentazione. Invece, abbiamo una serie di impegni deboli”. La responsabilità della governance dell’IA non sarà affidata a un nuovo regolatore, con il governo che afferma di volere che i regolatori esistenti – come l’Health and Safety Executive, la Commissione per l’uguaglianza e i diritti umani e l’Autorità per la concorrenza e i mercati – escogitino i propri approcci. Questi regolatori dovrebbero utilizzare le leggi esistenti piuttosto che ricevere nuovi poteri.
Comunicato stampa del Dipartimento per la scienza, l’innovazione e la tecnologiae white paper, AI regulation: a pro-innovation approach , 29 marzo 2023. BBC News Online .

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GB. Newsletter TUC Risks n° 1081 – 9 marzo 2023

Fonte : Risks – Tuc

Studio di monitoraggio del cancro dei vigili del fuoco “salvavita”.

Nell’ambito di un progetto di ricerca in tutto il Regno Unito commissionato dalla Fire Brigades Union (FBU), è stato avviato un monitoraggio del cancro e della salute dei vigili del fuoco unico nel suo genere. La ricerca è condotta dall’Università del Central Lancashire, guidata da esperti mondiali di chimica e tossicologia degli incendi. I vigili del fuoco partecipanti si offrono volontari per fornire campioni di sangue e urina da analizzare. I risultati saranno utilizzati per identificare il numero di vigili del fuoco con tumori professionali e altre malattie derivanti dall’esposizione a contaminanti tossici nel fuoco. La professoressa Anna Stec, leader dello studio, ha dichiarato: “È fondamentale che i vigili del fuoco possano continuare a svolgere il proprio lavoro nel modo più sicuro possibile e la ricerca mostra che misure come il monitoraggio della salute e la riduzione dell’esposizione ai contaminanti sul posto di lavoro svolgeranno un ruolo importante nella protezione dei vigili del fuoco .”
Comunicato stampa FBU .

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GB. La newsletter Risks del sindacato TUC n° 1080 – 24 febbraio 2023

Risks è la newsletter settimanale del TUC , il sindacato inglese,  per la salute e la sicurezza nel lavoro  per membri, rappresentanti e attivisti del sindacato. La traduzione in italiano è effettuata con google translator, per ogni approfondimento raccomandiamo di fare riferimento al testo originale. 

Le notizie

L’Unione avverte il governo sull’abbattimento del diritto dell’UE

Il sindacato che rappresenta gli ispettori dell’Health and Safety Executive (HSE) ha scritto al segretario alle imprese sollevando profonde preoccupazioni sul piano del governo per un abbattimento di massa delle leggi dell’UE alla fine dell’anno. La lettera del segretario generale di Prospect Mike Clancy a Kemi Badenoch, segretario di stato per gli affari e il commercio, evidenzia i pericoli dell’imminente progetto di legge dell’UE trattenuto, compreso l’impatto sulla regolamentazione delle industrie pericolose e sui diritti del lavoro. La lettera rileva che “i diritti fondamentali dei lavoratori come il diritto alle ferie pagate, i limiti all’orario di lavoro, il congedo parentale ei diritti di maternità sarebbero dovuti decadere dalla proposta di legge. Sono incluse anche disposizioni essenziali in materia di salute e sicurezza, anche nel settore nucleare, dove rappresentiamo oltre 12.000 lavoratori”.
Comunicato stampa prospettivalettera .

 

La tragedia del macchinista richiede raccomandazioni sulla sicurezza

Un’indagine ufficiale dopo la morte di un macchinista che si ritiene possa essere sceso dalla cabina per urinare ed essere stato investito da un altro treno ha chiesto miglioramenti della sicurezza sulla rete. Il sindacato dei macchinisti Aslef, che ha definito il rapporto un “campanello d’allarme” per l’industria, aveva precedentemente espresso preoccupazione per il fatto che il modello di treno che stava guidando non avesse servizi igienici e che l’orario di West Worthing non concedesse ai conducenti il ​​tempo di utilizzare un bagno tra i servizi. Il Rail Accident Investigation Branch (RAIB), nel suo rapporto sulla tragedia della sera del 1° febbraio 2022, ha chiesto a tutto il personale ferroviario di avere accesso ai servizi igienici. La RAIB ha anche detto che il macchinista, Michal Olesiak, potrebbe essere scivolato o inciampato su un’asse di legno che era rimasta staccata sui binari per molti anni, e ha detto che le compagnie dovrebbero rimuovere i pericoli di inciampo dalle loro linee.
Comunicato stampa e rapporto RAIB . Notizie della BBC in linea . Sussex espresso . L’Argo .

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TUC – Newsletter Risks Tuc 1074 -11 gennaio 2023

Riprendiamo dalla newsletter settimanale Risks 1074 – 11 gennaio 2023 del sindacato inglese Trade Union alcune notizie significative sulle criticità della gestione dei rischi in questa fase in Inghilterra. 

Conto alla rovescia per salvare diritti di lavoro vitali

Un disegno di legge all’esame del parlamento britannico potrebbe veder spazzate via una serie di protezioni, ha avvertito il TUC. Il disegno di legge sull’annullamento e la riforma del diritto dell’UE (revoca e riforma) potrebbe veder cancellati i diritti alla salute e alla sicurezza derivati ​​da, o rafforzati dal, diritto dell’UE. Secondo il TUC “significativi diritti in materia di salute e sicurezza, in particolare il cosiddetto insieme di regolamenti ‘six pack’ che include il principale insieme di regolamenti in questo settore, i regolamenti sulla gestione della salute e sicurezza sul lavoro del 1999 e altri che coprono simili manipolazione e l’uso di dispositivi di protezione, sarebbe a rischio. L’organo sindacale ha affermato che “sta lavorando a stretto contatto con un’ampia coalizione… e persino con gruppi di datori di lavoro per trasmettere il nostro messaggio che questo disegno di legge deve essere ritirato”.
Blog TUC . Assicurati di dire la tua – scrivi al tuo deputato .

 


Vigili del fuoco colpiti da cancro, ictus e problemi cardiaci

I vigili del fuoco hanno molte più probabilità di morire di cancro, infarto e ictus rispetto al pubblico in generale, secondo un nuovo studio sostenuto dalla FBU. Il loro tasso di mortalità per tutti i tumori è 1,6 volte superiore a quello del resto della popolazione, secondo la ricerca condotta dall’Università del Central Lancashire per il sindacato. I lavoratori hanno anche cinque volte più probabilità di morire per infarto e tre volte più suscettibili agli ictus, ha rivelato il documento. La maggiore esposizione dei vigili del fuoco a contaminanti e tossine del fuoco è quasi certamente la causa, ha avvertito il sindacato, chiedendo un’immediata azione preventiva.
Comunicato stampa FBUGuardian . Notizie della BBC in linea .

 


I tumori da amianto sono in aumento nelle donne

I casi del mortale mesotelioma del cancro dell’amianto sono in aumento nelle donne che sono entrate a far parte della forza lavoro decenni fa, mostrano le ultime statistiche. Mentre gli uomini rappresentano la maggior parte dei casi di mesotelioma, i casi tra le donne sono aumentati del 93% tra il 1993 e il 2018, rispetto al 47% negli uomini. “La percentuale di donne a cui è stato diagnosticato il mesotelioma non è mai stata così alta”, ha commentato Dean Fennell, professore di oncologia medica toracica presso l’Università di Leicester. “Dato che la malattia può richiedere decenni per svilupparsi, questo aumento sembra coincidere con il momento in cui più donne sono entrate a far parte della forza lavoro dagli anni ’50 in poi”. Ci sono oltre 2.500 morti per mesotelioma in Gran Bretagna ogni anno.
Statistiche sul mesotelioma per la Gran Bretagna, 2022 , HSE, novembre 2022. Daily Mail .


Pari preoccupati per il piano per abrogare le leggi dell’UE

I membri della Camera dei Lord si stanno preparando a rallentare i tentativi di eliminare migliaia di atti legislativi dell’Unione Europea, con qualche avvertimento che non vi è alcuna possibilità che il disegno di legge passi entro la fine del 2023 come promesso. Colleghi ed esperti di gruppi imprenditoriali, sindacati e campagne ambientali hanno tutti avvertito che una tale scadenza non è praticabile. Robin Hodgson, il presidente conservatore del comitato di controllo della legislazione secondaria dei Lord, ha dichiarato: “Siamo piuttosto preoccupati per ciò che questo significherà in termini di carico di lavoro e praticabilità”. Tim Sharp, responsabile delle politiche del TUC, ha dichiarato: “Siamo preoccupati per i diritti di maternità, la retribuzione delle ferie, la legislazione sulla salute e la sicurezza. È un lavoro enorme capire quali regolamenti vogliono mantenere, quali vogliono cambiare e quali vogliono abbandonare”.    The Guardian


Canada: il “principale datore di lavoro” che ha continuato a uccidere

Il 7 luglio 2022, un lavoratore di 26 anni è stato ucciso nell’impianto di sabbie bituminose di Suncor Energy, uno dei cinque morti nei cantieri dell’azienda in Alberta, in Canada, in soli due anni. Lo scarso livello di sicurezza di Suncor ha portato il suo CEO Mark Little a dimettersi nel luglio 2022. Quattro mesi dopo, il 18 novembre 2022, il quotidiano nazionale Globe and Mail ha pubblicato un rapporto che nominava Suncor uno dei 100 migliori datori di lavoro del Canada nel 2023, provocando una reazione negativa da parte della salute sul lavoro ed esperti di sicurezza.
Il Tyee . Globe and Mail: i 100 migliori datori di lavoro del Canada 2023 .

Per leggere tutte le notizie della newsletter Risks  1074 clicca QUI

 

 

Newsletter Risks Tuc 1071 – 9 dicembre 2022

 

Riportiamo dalla Newsletter Risks del  sindacato TUC alcune notizie significative sulle condizioni di vita nel lavoro in diverse realtà lavorative.

Il Consiglio di Glasgow impone un viaggio sicuro verso casa per i lavoratori notturni

La campagna Get Me Home Safely guidata dai lavoratori dell’ospitalità Unite ha visto una nuova vittoria, poiché il consiglio comunale di Glasgow ha approvato una mozione che richiede alle imprese di ospitalità di fornire un trasporto gratuito e sicuro a casa per i lavoratori notturni dopo le 23:00.
Si applicherà a tutte le nuove licenze di alcolici o alle attività esistenti che richiedono orari di apertura prolungati. La chiamata è stata guidata dalla lavoratrice dell’hotel e membro di Unite Caitlin Lee, che è stata aggredita sessualmente mentre tornava a casa dopo aver terminato il suo turno, dopo che il suo datore di lavoro si era rifiutato di pagare il taxi per tornare a casa.
BBC News https://www.bbc.co.uk/news/uk-scotland-glasgow-west-63911298
Campagna Portami a casa in sicurezza

Gli insegnanti scozzesi vivono nella paura di essere attaccati

Gli insegnanti scozzesi sono stati attaccati migliaia di volte nell’ultimo anno, hanno rivelato i dati UNISON. Il personale del comune ha segnalato più di 22.000 incidenti, con la maggior parte degli attacchi contro insegnanti e assistenti di classe. I leader sindacali chiedono ora una nuova legislazione e protezione per il personale.
Registro giornaliero .


 

Felixstowe protesta per la gestione del bullismo

Centinaia di lavoratori del porto di Felixstowe hanno protestato il 5 dicembre in difesa di sette membri di Unite che sono stati vittime di capi “cattivi”. Il sindacato ha affermato che i lavoratori dell’azienda, di proprietà della multinazionale CK Hutchison, sono stati vittime di accuse inventate, tra cui un rappresentante sindacale che l’azienda sta tentando di sospendere per non aver detto “buongiorno” a un manager. Il segretario generale di Unite Sharon Graham ha dichiarato: “È chiaro che i capi di Felixstowe pensano di poter intimidire il sindacato e i suoi rappresentanti”. Ha aggiunto: “Unite non può e non accetterà la vittimizzazione dei membri del nostro sindacato. Le accuse inventate contro coloro che sono stati in primo piano nella lotta per un nuovo accordo devono essere ritirate”.
Unire il comunicato stampa .


I lavoratori a bassa retribuzione non possono permettersi un congedo per malattia

Il sindacato al dettaglio Usdaw ha ribadito il suo appello per la riforma del salario di malattia statutario (SSP) dopo aver scoperto che la maggior parte dei lavoratori a bassa retribuzione non può permettersi di prendere un congedo per malattia. L’indagine del sindacato ha rilevato che il 76% degli intervistati non può permettersi di ammalarsi con una SSP di sole £ 99,35 a settimana, che sale a 9 su 10 per coloro che beneficiano di un’indennità di lavoro. Usdaw ha intervistato oltre 7.500 membri, che sono principalmente lavoratori chiave a bassa retribuzione nel commercio al dettaglio. Il sindacato vuole che il governo riformi la SSP in modo che rifletta la retribuzione media di un individuo. Vuole anche la rimozione del limite inferiore di guadagno di £ 123 a settimana, il che significa che i lavoratori peggiori attualmente non si qualificano per SSP, e vuole anche che il pagamento inizi dal primo giorno di tutte le assenze.
Usdaw comunicato stampa .

Molte altre news sulle condizioni di lavoro nella Gran Bretagna post Brexit sulla newsletter Risks 

GB. Come vanno le cose in Inghilterra. Notizie dalla Newsletter Risks del TUC

1) I lavoratori di Ryanair chiedono la fine delle “tragedie ripetute”

I lavoratori dell’aeroporto John Lennon di Liverpool hanno manifestato l’8 novembre in onore della loro collega, Cinzia Ceravolo, che è stata uccisa mentre attraversava la pericolosa Hale Road della città nell’agosto di quest’anno dopo aver lasciato il lavoro. I membri di Unite, a cui si sono uniti i membri del GMB che lavorano all’aeroporto, sono arrabbiati per il fatto che, nonostante le ripetute tragedie, non sia stata intrapresa alcuna azione per rendere sicuro lo svincolo. Unite afferma che centinaia di residenti locali hanno aderito alla lettera aperta del sindacato al sindaco di Liverpool, Joanne Anderson, esortandola a utilizzare la quota della città nell’aeroporto per chiedere un punto di attraversamento sicuro a Hale Road. Unite chiede inoltre di eliminare le spese di ritiro e riconsegna in aeroporto. I costi tolgono una grossa fetta ai salari dei lavoratori, costringendoli a trovare modi più economici per andare e tornare dal lavoro, utilizzando inevitabilmente Hale Road.
Unite comunicato stampa e lettera aperta al sindaco .  

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GB . Risks newsletter Tuc n° 1063 8 ottobre 2022

Serve un intervento urgente sul Covid invernale

Un aumento dei casi di Covid mostra che è urgente un piano invernale per Covid, ha affermato il sindacato dei servizi sanitari UNISON. Commentando i dati ufficiali rilasciati il ​​7 ottobre, che mostravano che i decessi in Inghilterra sono aumentati di quasi il 10% nella settimana fino al 1 ottobre e i test positivi sono aumentati di oltre il 21%, l’assistente segretario generale dell’UNISON Jon Richards ha dichiarato: “L’inverno sta arrivando e il virus sta mettendo in scena un ritorno. Eppure il governo non sembra avere un piano. A meno che non vengano presi provvedimenti urgenti, i casi aumenteranno e le scuole, gli ospedali, le case di cura e altri servizi pubblici chiave rimarranno privi del personale di cui hanno bisogno per funzionare”. Ha aggiunto: “Riportare i test gratuiti è un must in modo che le persone non portino involontariamente il virus al lavoro, a scuola o al pub. Un sistema di indennità di malattia adeguata in cui tutti, indipendentemente da dove lavorino, ottengono la paga completa quando anche i poveri sono in ritardo da tempo”.
Statistiche sul coronavirus del governo britannico . Comunicato stampa UNISON .

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Lo stress da lavoro è al primo posto tra le cause della “paura della domenica”.

Secondo uno studio del governo del Regno Unito, quasi un britannico su sette prova ansia per la settimana a venire, soprannominata “la paura della domenica”, con lo stress da lavoro il fattore scatenante più comune. La ricerca dell’Office for Health Improvement and Disparities ha anche rilevato che il 53% delle persone si sente ansioso di lavorare di persona, rispetto al 6% delle persone che si sente ansioso di lavorare a casa. Le paure raggiungono il picco subito dopo le 17:00 di domenica, mentre i pensieri si spostano sulla settimana a venire con le ricerche di Google sulla tristezza che aumentano, poiché molte persone cercano aiuto. La nuova ricerca, commissionata dall’OHID, ha rilevato che nel complesso il 67% dei britannici soffre spesso di ansia di domenica.
Comunicato stampa DHSC e campagna Every Mind Matters . L’Osservatore . Notizie del cielo .Posta quotidiana .

Altre notizie seguono alla fonte RISKS TUC 1063 

Il periodo di inattività nel periodo Covid 19  ha avuto un impatto “dannoso” sui piloti del Regno Unito

Fonte Risks 

 

La sicurezza del volo e le prestazioni dei piloti potrebbero essere state influenzate negativamente dal congedo Covid-19, ha scoperto una ricerca supportata dal sindacato dei piloti del Regno Unito BALPA. Lo studio condotto dal dottor Simon Bennett, direttore dell’Unità di sicurezza e sicurezza civile dell’Università di Leicester, con l’assistenza del BALPA, ha rilevato che molti ritenevano che le loro prestazioni al ritorno al lavoro dopo il congedo non fossero soddisfacenti e che il morale in tutto il settore era risente di azioni inadeguate del governo e dei datori di lavoro. Il capo della sicurezza del volo di BALPA, Joji Waites, ha dichiarato: “È chiaro che i periodi di inattività e l’assenza dalla cabina di pilotaggio hanno un effetto negativo sulle prestazioni dei piloti e abbiamo bisogno che le parti interessate del settore lo comprendano davvero e garantiscano che la sicurezza del volo sia sempre una priorità numero uno”.

Comunicato stampa BALPAstudio completo e sintesi .

GB . Il piano per fermare gli scioperi metterà in pericolo la sicurezza pubblica

Fonte RISKS

La decisione del governo del 23 giugno 2022 di revocare il divieto di utilizzo di lavoratori interinali durante gli scioperi metterà in pericolo la sicurezza pubblica, ha avvertito il TUC. Il segretario generale del TUC Frances O’Grady ha dichiarato: “Questi piani sono un tentativo deliberato di minare il diritto di sciopero e di ridurre il potere contrattuale dei lavoratori. Coinvolgere personale dell’agenzia meno qualificato per fornire servizi importanti metterà in pericolo la sicurezza pubblica, aggraverà le controversie e avvelenerà le relazioni industriali”. Il 20 giugno la TUC e la Recruitment & Employment Confederation (REC) hanno rilasciato una dichiarazione congiunta chiedendo al governo di abbandonare il suo piano per revocare il divieto ai lavoratori interinali di riempire durante gli scioperi.  
Comunicato stampa TUC e dichiarazione congiunta TUC/REC . Comunicato stampa Unite .

“Introdurre lavoratori che rompono gli scioperi che non possiedono le conoscenze o le capacità per gestire una ferrovia sicura è profondamente preoccupante”.

I piani per cambiare la legge in modo che i lavoratori interinali possano essere utilizzati per coprire gli scioperi sono stati condannati come “disperati e pericolosi” dal sindacato ferroviario TSSA. Il segretario generale del sindacato ferroviario Manuel Cortes ha dichiarato: “Introdurre lavoratori che rompono gli scioperi che non possiedono le conoscenze o le capacità per gestire una ferrovia sicura è profondamente preoccupante”. Ha aggiunto: “I ministri dovrebbero davvero ripensarci e abbandonare queste proposte prima che venga commesso un errore che costa vite umane sulle nostre ferrovie”. La TSSA chiede anche un’indagine sulla sicurezza ferroviaria dopo le segnalazioni di più treni inviati nella direzione sbagliata e alcuni tentativi di lasciare le stazioni quando i segnali erano in rosso durante l’azione di sciopero il 21 giugno
Il comunicato stampa e le indagini della TSSA richiedono un comunicato stampa .

Londra. La polvere del tube (metro) “potrebbe causare gravi malattie”

 

 

 

 

Fonte : Newsletter TUC  Risks n° 1047 

L’esposizione alla polvere sul sistema della metropolitana di Londra può potenzialmente causare gravi malattie al personale della stazione, ha rivelato una ricerca. Il primo studio sull’impatto del particolato (PM) di una ferrovia sotterranea ha rilevato che l’esposizione aumenta il rischio di infezioni da pneumococco come la polmonite. Il professor Jonathan Grigg, che ha guidato il team di ricerca della Queen Mary University di Londra (QMUL), ha chiesto un nuovo studio che confronti la salute dei conducenti della metropolitana e del personale della piattaforma con quelli che lavorano più vicino alla superficie. Ha detto che l’indagine ha fatto la “scoperta notevole” che c’era un aumento della mortalità per infezione da pneumococco nei topi esposti alla polvere e ha dimostrato la capacità dei batteri di entrare nel corpo. Sono stati effettuati anche test di laboratorio utilizzando cellule umane, che hanno confermato la capacità della polvere di danneggiare l’uomo.

Lisa Miyashita e altri. Particolato della ferrovia sotterranea e suscettibilità alle infezioni da pneumococco , The Lancet eBioMedicine, volume 80, 104063, 1 giugno 2022. Evening Standard .

UK.Pescatori picchiati e sfruttati sulle barche del Regno Unito

Fonte: Risks Tuc 1045 – 16 maggio 2022 

Un terzo dei lavoratori migranti sui pescherecci del Regno Unito lavora a turni di 20 ore e il 35% riferisce di violenze fisiche regolari, secondo una nuova ricerca che conclude che c’è sfruttamento e abusi dilaganti sulle navi britanniche. I ricercatori dell’Università di Nottingham Rights Lab, che si concentra sulla schiavitù moderna, hanno scoperto che i pescatori hanno riferito di lavorare in orari eccessivi, con poche pause, con uno stipendio medio di £ 3,51 l’ora. Più del 60% dei pescatori, compresi i cittadini britannici, ha affermato che non avrebbe mai denunciato un reclamo per paura di essere inserito nella lista nera e ha rifiutato il reimpiego. I lavoratori vengono assunti nell’industria della pesca britannica con “visti di transito” che li legano a un unico datore di lavoro, una scappatoia che “legalizza il loro sfruttamento”, secondo il rapporto.
Lasciare sfruttare lo sfruttamento fuori dai guai, Laboratorio per i diritti dell’Università di Nottingham, maggio 2022.

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USA: I giganti della carne mettono deliberatamente a rischio i lavoratori

Al culmine della pandemia, quando il coronavirus ha infettato decine di migliaia di lavoratori dell’industria della carne negli Stati Uniti e causato la morte di centinaia di persone, i dirigenti dei maggiori produttori di carne della nazione erano consapevoli del rischio di trasmissione nei loro stabilimenti e hanno fatto pressioni con successo sulla Casa Bianca di Trump e sulle autorità di regolamentazione per aggirare le misure e i regolamenti di prevenzione del coronavirus, secondo un’indagine del Congresso. “L’indagine della Select Subcommittee ha rivelato che gli incaricati politici dell’ex presidente Trump presso l’USDA [dipartimento dell’agricoltura] hanno collaborato con grandi aziende di confezionamento della carne per guidare uno sforzo a livello dell’amministrazione per costringere i lavoratori a rimanere al lavoro durante la crisi del coronavirus nonostante le condizioni pericolose” presidente della commissione , il rappresentante degli Stati Uniti James Clyburn, ha affermato in una dichiarazione del 12 maggio.
Washington Post