Riportiamo dalla Newsletter Risks del sindacato TUC alcune notizie significative sulle condizioni di vita nel lavoro in diverse realtà lavorative.
Il Consiglio di Glasgow impone un viaggio sicuro verso casa per i lavoratori notturni
La campagna Get Me Home Safely guidata dai lavoratori dell’ospitalità Unite ha visto una nuova vittoria, poiché il consiglio comunale di Glasgow ha approvato una mozione che richiede alle imprese di ospitalità di fornire un trasporto gratuito e sicuro a casa per i lavoratori notturni dopo le 23:00.
Si applicherà a tutte le nuove licenze di alcolici o alle attività esistenti che richiedono orari di apertura prolungati. La chiamata è stata guidata dalla lavoratrice dell’hotel e membro di Unite Caitlin Lee, che è stata aggredita sessualmente mentre tornava a casa dopo aver terminato il suo turno, dopo che il suo datore di lavoro si era rifiutato di pagare il taxi per tornare a casa.
BBC News https://www.bbc.co.uk/news/uk-scotland-glasgow-west-63911298
Campagna Portami a casa in sicurezza
Gli insegnanti scozzesi vivono nella paura di essere attaccati
Gli insegnanti scozzesi sono stati attaccati migliaia di volte nell’ultimo anno, hanno rivelato i dati UNISON. Il personale del comune ha segnalato più di 22.000 incidenti, con la maggior parte degli attacchi contro insegnanti e assistenti di classe. I leader sindacali chiedono ora una nuova legislazione e protezione per il personale.
Registro giornaliero .
Felixstowe protesta per la gestione del bullismo
Centinaia di lavoratori del porto di Felixstowe hanno protestato il 5 dicembre in difesa di sette membri di Unite che sono stati vittime di capi “cattivi”. Il sindacato ha affermato che i lavoratori dell’azienda, di proprietà della multinazionale CK Hutchison, sono stati vittime di accuse inventate, tra cui un rappresentante sindacale che l’azienda sta tentando di sospendere per non aver detto “buongiorno” a un manager. Il segretario generale di Unite Sharon Graham ha dichiarato: “È chiaro che i capi di Felixstowe pensano di poter intimidire il sindacato e i suoi rappresentanti”. Ha aggiunto: “Unite non può e non accetterà la vittimizzazione dei membri del nostro sindacato. Le accuse inventate contro coloro che sono stati in primo piano nella lotta per un nuovo accordo devono essere ritirate”.
Unire il comunicato stampa .
I lavoratori a bassa retribuzione non possono permettersi un congedo per malattia
Il sindacato al dettaglio Usdaw ha ribadito il suo appello per la riforma del salario di malattia statutario (SSP) dopo aver scoperto che la maggior parte dei lavoratori a bassa retribuzione non può permettersi di prendere un congedo per malattia. L’indagine del sindacato ha rilevato che il 76% degli intervistati non può permettersi di ammalarsi con una SSP di sole £ 99,35 a settimana, che sale a 9 su 10 per coloro che beneficiano di un’indennità di lavoro. Usdaw ha intervistato oltre 7.500 membri, che sono principalmente lavoratori chiave a bassa retribuzione nel commercio al dettaglio. Il sindacato vuole che il governo riformi la SSP in modo che rifletta la retribuzione media di un individuo. Vuole anche la rimozione del limite inferiore di guadagno di £ 123 a settimana, il che significa che i lavoratori peggiori attualmente non si qualificano per SSP, e vuole anche che il pagamento inizi dal primo giorno di tutte le assenze.
Usdaw comunicato stampa .
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