Fonte Risks n° 1095
Abbiamo scelto dal n° 1095 Risks del sindacato inglese Tuc alcune notizie su problemi di salute e sicurezza nel lavoro che in qualche misura condividiamo. editor
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I datori di lavoro devono mantenere il personale al sicuro durante l’ondata di caldo
Il TUC chiede ai datori di lavoro di assicurarsi che il proprio personale sia protetto dal sole e dal caldo durante l’ondata di caldo. E l’organo sindacale chiede al governo di migliorare le tutele per i lavoratori introducendo regole sulle temperature massime di lavoro. L’organo sindacale avverte che lavorare con il caldo può portare a disidratazione, crampi muscolari, eruzioni cutanee, svenimenti e, nei casi più estremi, perdita di conoscenza. Il segretario generale del TUC, Paul Nowak, ha affermato che “lavorare in condizioni soffocanti può essere insopportabile e pericoloso, sia che si tratti di un negozio surriscaldato, di un forno o all’aperto sotto il sole diretto”. Ha aggiunto “i datori di lavoro devono assicurarsi che i lavoratori all’aperto siano protetti con pause regolari, molti liquidi, molta crema solare e il giusto abbigliamento protettivo”. Gli otto passi
del TUC per mantenere la calmae guida interattiva, Troppo caldo, troppo freddo . Comunicato stampa HSE .
L’impennata del lavoro precario ha lasciato milioni di persone a rischio di virus
L’inchiesta pubblica sul Covid deve esaminare come la “crescita incontrollata” del lavoro precario abbia lasciato milioni di lavoratori a bassa retribuzione e in prima linea vulnerabili alla pandemia, ha affermato il TUC. Una nuova analisi dell’organo sindacale mostra che tra il 2011 e la fine del 2019 il numero di persone precarie è cresciuto di un quinto. Nel 2011 i lavoratori precari erano 3,2 milioni. Alla fine del decennio, i numeri erano 3,7 milioni. Il tasso di mortalità maschile di Covid-19 nelle occupazioni precarie era di 51 per 100.000 persone di età compresa tra 20 e 64 anni, rispetto a 24 per 100.000 nelle occupazioni meno sicure. Il tasso di mortalità femminile di Covid-19 nelle occupazioni precarie era di 25 per 100.000, rispetto al 13 per 100.000 nelle occupazioni meno sicure. I neri e le minoranze etniche e i lavoratori a bassa retribuzione sono stati “costretti ad assumersi la maggior parte dei rischi”, ha affermato il TUC.
Austerità e pandemia: come i tagli hanno danneggiato quattro pilastri vitali della resilienza alla pandemia , TUC, 5 giugno 2023. Morning Star . Guardian .
Rivelata la piena portata della crisi del personale del SSN
La scioccante carenza di personale nel NHS ha un impatto diretto sulla sicurezza dei pazienti e sulla salute della forza lavoro, ha rilevato un sondaggio Unite. L’indagine su oltre 3.000 membri di Unite, che lavorano in una moltitudine di ruoli in tutto il NHS in Inghilterra, ha rivelato che il 48% ha affermato che nell’ultimo anno i livelli di personale nella loro area hanno regolarmente raggiunto un punto in cui “l’assistenza ai pazienti è stata compromessa e non sicura”. . L’ufficiale capo di Unite, Onay Kasab, ha dichiarato: “Il personale del SSN è dedicato al servizio sanitario, ma la cronica mancanza di personale, unita alla bassa retribuzione, li sta facendo ammalare e si traduce in lavoratori qualificati e dedicati che se ne vanno a frotte”. Il sondaggio ha rilevato che due terzi degli intervistati (66%) hanno dichiarato di sentirsi regolarmente stressati al lavoro e oltre tre quarti (76%) hanno affermato di essere regolarmente stanchi al lavoro.
Unire il comunicato stampa.
Si intensificano gli scioperi sul personale sicuro
Unite ha annunciato nuovi scioperi nel NHS mentre intensifica la sua azione sindacale su salari e livelli di personale sicuri. L’azione di questo mese coinvolgerà i lavoratori del West Midlands Ambulance Service, del Christie Hospital di Manchester, del City Hospital di Birmingham e dello Yorkshire Ambulance Service. Il segretario generale di Unite, Sharon Graham, ha dichiarato: “L’offerta retributiva avanzata dal governo non fa nulla per affrontare la crisi del reclutamento e del mantenimento del personale che sta promuovendo l’attuale esodo del personale. I ministri devono saperlo”. L’ufficiale capo nazionale di Unite, Onay Kasab, ha dichiarato: “I membri di Unite sono pronti ad alzarsi in piedi e ad essere considerati nella loro lotta per una retribuzione equa e livelli di personale sicuri. Man mano che la controversia si inasprirà, ci saranno ulteriori azioni sindacali nelle prossime settimane e mesi”.
Unire il comunicato stampa .
I numeri degli ispettori HSE ad alto rischio precipitano
Il numero di ispettori normativi dell’Health and Safety Executive (HSE) che controllano le installazioni pericolose, compresi i produttori di prodotti chimici ed esplosivi e le unità di malattie infettive, è diminuito del 27% dal 2008, ha rivelato un documento interno trapelato. Le cifre, per la direzione per gli impianti pericolosi di HSE, coprono le sue due divisioni separate, la divisione per i rischi chimici, esplosivi e microbiologici (CHEMHD) e la divisione per l’energia (ED), entrambe divisioni che regolano le industrie ad alto rischio. Le cifre, trapelate al rapporto ENDS, mostrano che il numero totale del personale amministrativo all’interno della direzione per gli impianti pericolosi è diminuito del 40% e il numero di ispettori specializzati è diminuito dell’11%. L’unica area a registrare un aumento è quella degli specialisti offshore, che è aumentata del 6%.
ENDS Report , 2 giugno 2023.
Nuova Zelanda: gli infermieri “contrattano duramente” per la sicurezza
Infermieri, ostetriche, assistenti sanitari e altro personale che lavora per Te Whatu Ora – Health New Zealand – affermano che continueranno a contrattare fino a quando le loro richieste di essere valutati e sicuri sul lavoro non saranno soddisfatte. Rifiutando un’offerta di pagamento, una risoluzione concordata dai membri della New Zealand Nurses Organization (NZNO) ha affermato che “decideranno le azioni necessarie per raggiungere un accordo accettabile”. Il delegato sindacale Al Dietschin ha affermato che i membri erano esausti e bruciati da livelli di personale non sicuri e dall’elevata domanda di pazienti, e che la risoluzione invia un messaggio forte a Te Whatu Ora che non sono dell’umore giusto per accettare un’offerta che non li valorizza o si rivolge loro posti di lavoro pericolosi.
Comunicato stampa NZNO .
Europa: rendere l’insegnamento sicuro per mantenere personale qualificato
I datori di lavoro nel settore dell’istruzione devono proteggere la sicurezza e la salute degli insegnanti se vogliono attrarre e trattenere personale qualificato, ha affermato una federazione dei sindacati dell’istruzione a livello europeo. L’ETUCE ha affermato che l’attrattiva della professione di insegnante è costantemente minata dai pesanti carichi di lavoro e dagli alti livelli di stress che influenzano fortemente le prestazioni e la soddisfazione sul lavoro degli insegnanti. Dice che la sua campagna “Rendi attraente l’insegnamento” spiega “l’interrelazione tra la sicurezza e la salute sul lavoro nell’istruzione e lo stato e l’attrattiva della professione di insegnante”. Aggiunge: “ETUCE chiede ai governi e ai responsabili politici di adottare misure efficaci per migliorare la sicurezza e il benessere di insegnanti, accademici, ricercatori e altro personale educativo per ripristinare l’attrattiva della professione docente, con particolare attenzione alle giovani generazioni”.
Campagna ETUCE e risorse per luoghi di lavoro sicuri e protetti .