Eurofound. Condizioni di lavoro e lavoro sostenibile Diritto alla disconnessione: attuazione e impatto a livello aziendale

10 Dicembre 2023 di editor

L’aumento del telelavoro e di modelli di lavoro più flessibili, accelerati dalla pandemia, ha intensificato le preoccupazioni per una cultura “sempre attiva” e per la connessione costante dei dipendenti al luogo di lavoro, portandoli a lavorare per ore aggiuntive e spesso non retribuite. Una delle soluzioni proposte per contribuire ad affrontare questo problema è l’introduzione del diritto alla disconnessione. Basato su un sondaggio condotto tra responsabili e dipendenti delle risorse umane, questo rapporto esplora la legislazione degli Stati membri dell’UE sul diritto alla disconnessione e valuta l’impatto delle politiche aziendali in questo settore sulle ore di connessione dei dipendenti, sull’orario di lavoro, sull’equilibrio tra lavoro e vita privata, sulla salute e sulla sicurezza. benessere e soddisfazione generale sul posto di lavoro.

Per accedere ai risultati del Rapporto clicca QUI

L’Europa abbraccia la transizione verde, ma persistono grandi disuguaglianze

21 Agosto 2023 di editor

Anticipare e gestire l’impatto del cambiamento

Fonte : Eurofound che ringraziamo

Mentre alcuni indicatori ambientali sono migliorati in tutta l’UE, esistono grandi disuguaglianze tra le persone a diversi livelli di reddito in Europa, con le popolazioni a basso reddito che stanno drasticamente peggiorando in termini di qualità del loro quartiere e degli alloggi. Anche le persone che vivono in alcuni Stati membri meridionali e orientali dell’UE hanno maggiori probabilità di segnalare condizioni di vita al di sotto degli standard. Tuttavia, il miglioramento delle prestazioni degli indicatori a livello residenziale, ad esempio la misurazione dell’inquinamento, del riciclaggio e dell’uso dei trasporti pubblici, mostra che, nel complesso, i quartieri locali stanno diventando più vivibili.

Eurofound.La proprietà della casa diminuisce in tutta l’UE poiché i giovani adulti si ritrovano esclusi dal mercato

5 Giugno 2023 di editor

Postiamo la presentazione del report dei risultati di una ricerca della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro sul problema della casa nei diversi paesi europei con particolare riguardo alle possibilità di accesso dei giovani . Per un uso professionale e/o di studio raccomandiamo di fare riferimento al testo originale in lingua inglese. Fonte : Homeownership declines across EU as young adults find themselves locked out of market

Tra il 2012 e il 2020, la proprietà complessiva della casa è diminuita in tutta l’UE, con diminuzioni di oltre 3 punti percentuali in Danimarca, Cipro, Spagna, Lituania, Finlandia e Bulgaria. Questa diminuzione è stata guidata dal calo della proprietà tra i giovani adulti e i gruppi a basso reddito, con un aumento della percentuale di giovani adulti di età compresa tra 20 e 29 anni che si affidano ad affitti privati. Il mercato degli affitti privati in Europa ha registrato negli ultimi anni i maggiori problemi di insicurezza abitativa e di adeguatezza, tra cui la bassa efficienza energetica.

Il rischio di depressione è alto mentre l’Europa e i suoi vicini lottano con la crisi del costo della vita

14 Dicembre 2022 di editor

Riportiamo dal sito della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro questa scheda informativa. La traduzione in italiano è stata effettuata con google translator, pertanto per un uso professionale di questo articolo si raccomanda di fare riferimento al testo originale in lingua inglese. Fonte Eurofound

07 dicembre 2022

Argomento:

Competenze e formazione Politiche sociali Integrazione sociale Rischi psicosociali Gioventù Condizioni di lavoro Benessere soggettivo Equilibrio vita-lavoro Salute e benessere sul lavoro COVID-19 Condizioni di vita e qualità della vita

Due terzi degli intervistati dell’UE e dei 10 paesi limitrofi hanno segnalato difficoltà a sbarcare il lunario nella quinta tornata dell’indagine Vita, lavoro e COVID-19. Questo era notevolmente più alto nei paesi limitrofi dell’UE che nell’UE, con l’81% nei paesi vicini che segnalava difficoltà ad arrivare a fine mese, rispetto al 48% nell’UE27. Anche gli intervistati dei paesi limitrofi dell’UE hanno segnalato un alto rischio di depressione; i risultati sono particolarmente allarmanti per le persone di età compresa tra i 18 ei 44 anni, con il 75% considerato a rischio depressione.

La nuova scheda informativa su Vita, lavoro e COVID-19 nell’Unione europea e nei 10 paesi limitrofi dell’UE presenta una selezione dei risultati della quinta tornata dell’indagine elettronica di Eurofound, estesa per la prima volta a 10 paesi limitrofi. L’indagine della primavera 2022, che ha riguardato gli Stati membri dell’UE, nonché Albania, Kosovo ^[1] , Macedonia del Nord, Georgia, Moldavia, Palestina ^[2] , Giordania, Libano, Marocco e Tunisia rivela serie preoccupazioni per l’aumento del costo della vita in tutti i paesi.

Il telelavoro è ancora ampiamente regolamentato a livello aziendale in Europa

13 Settembre 2022 di editor

FONTE: EUROFOUND

01 settembre 2022

Argomento:

Orario di lavoro Telelavoro Accordi Contrattazione collettiva Relazioni industriali e dialogo sociale Relazioni industriali

L’accesso al telelavoro e le modalità di lavoro quando si lavora da casa sono ancora in gran parte determinati a livello aziendale nella maggior parte degli Stati membri dell’UE, con solo Francia, Lituania e Portogallo che attualmente sanciscono il diritto di richiedere il telelavoro nella legislazione. Sebbene esista un terreno comune, nell’UE esistono standard e pratiche diversi per quanto riguarda il telelavoro, che possono essere regolati tramite leggi o contratti collettivi. Ciò può riguardare questioni importanti come salute e sicurezza, orario di lavoro e compensazione. Sebbene il diritto alla disconnessione sia stato recentemente ampliato in diversi paesi, non è esteso in tutta l’UE e differisce nell’attuazione nei vari Stati membri.

Eurofound. COVID-19 un anno dopo: un’Europa cambiata

6 Ottobre 2021 di editor

Fonte : Eurofound

È passato più di un anno da quando la malattia del Coronavirus (COVID-19) ha colpito l’Europa e molte delle misure di risposta necessarie per affrontare la pandemia, dal lavoro da casa al distanziamento sociale, fanno ora parte della nostra vita quotidiana. Nella primavera del 2020, la maggior parte dei cittadini, sebbene timorosa dei primi devastanti impatti del virus, non prevedeva che le loro vite sarebbero state colpite in modo così drammatico e che gli effetti economici, sociali e lavorativi della pandemia si sarebbero protratti così a lungo .

Il COVID-19 ha messo in luce quanto siano stati veramente fragili i progressi compiuti su questioni come l’uguaglianza di genere e la convergenza socioeconomica in Europa, con le donne, i giovani e gli emarginati economicamente e socialmente più colpiti. Quasi ogni aspetto della nostra vita lavorativa e familiare è cambiato e, allo stesso modo, tutte le aree di ricerca di Eurofound sono state contrassegnate da COVID-19. Non solo abbiamo lanciato tre round dell’ormai punto di riferimento del sondaggio online Living, working e COVID-19 in 12 mesi per analizzare il rapido cambiamento in corso, ma le analisi nei nostri sondaggi esistenti e nei rapporti di punta hanno esaminato specificamente gli impatti di la pandemia su tutta la linea.

Sondaggio Eurofound. Vivere, lavorare e COVID-19 (Aggiornamento aprile 2021): la salute mentale e la fiducia diminuiscono in tutta l’UE mentre la pandemia entra in un altro anno

29 Luglio 2021 di editor

Fonte : Eurofound

Autore/i: Ahrendt, Dafne ; Mascherini, Massimiliano ; Nivakoski, Sanna ; Sándor, Eszter

Risultati chiave:

Il benessere mentale ha raggiunto il livello più basso in tutte le fasce d’età dall’inizio della pandemia più di un anno fa. Ciò è particolarmente evidente tra i giovani e coloro che hanno perso il lavoro.
Le disuguaglianze esistenti si stanno ampliando a causa dell’impatto sproporzionato della pandemia sui gruppi vulnerabili. I risultati mostrano che le difficoltà a far quadrare i conti sono aumentate significativamente tra coloro che già si trovano in una situazione precaria.
La soddisfazione dei cittadini per le misure di sostegno in caso di crisi è diminuita drasticamente, con solo il 12% che ora ritiene che le misure di sostegno siano eque, in calo dal 22% nell’estate 2020. Coloro che ritenevano che ottenere sostegno fosse facile ed efficiente sono scesi anche dal 16% nell’estate 2020 al 10% nella primavera del 2021. Quasi uno su dieci intervistati ha visto respinta una richiesta di sostegno finanziario.
La fiducia nelle istituzioni è crollata, in particolare nei governi nazionali, che è scesa da 4,6 nell’estate 2020 a 3,9 nella primavera del 2021. La fiducia nei governi nazionali in tutti gli Stati membri è scesa al di sotto dei livelli registrati all’inizio della pandemia. Anche la fiducia nell’UE è diminuita, ma rimane superiore alla fiducia nei governi nazionali.
Oltre un quarto delle persone che vivono in Europa indica un’esitazione verso il vaccino COVID-19, con gli uomini che si rivelano più titubanti (29%) rispetto alle donne (25%). L’esitazione vaccinale è anche fortemente associata a bassi livelli di fiducia e utilizzo dei social media, con paesi che registrano bassi livelli di fiducia nel governo che registrano livelli più elevati di esitazione vaccinale.

Abstract

Il terzo round del sondaggio elettronico di Eurofound, condotto a febbraio e marzo 2021, fa luce sulla situazione sociale ed economica delle persone in tutta Europa dopo quasi un anno intero di convivenza con le restrizioni COVID-19. Questo rapporto analizza i principali risultati e tiene traccia degli sviluppi e delle tendenze in corso nei 27 Stati membri dell’UE da quando il sondaggio è stato lanciato per la prima volta nell’aprile 2020. Individua i problemi emersi nel corso della pandemia, come l’aumento dell’insicurezza del lavoro a causa della minaccia di perdita del lavoro, calo dei livelli di benessere mentale, erosione dei recenti progressi nell’uguaglianza di genere, calo dei livelli di fiducia nei confronti delle istituzioni, deterioramento dell’equilibrio tra lavoro e vita privata e crescita dell’esitazione ai vaccini.

E’ disponibile il testo digitale di questo sondaggio alla fonte Eurofound

Rapporto sulla vita lavorativa nella pandemia COVID-19 2020

2 Aprile 2021 di editor

Fonte: Eurofound

Questa pubblicazione include rapporti sui singoli paesi sulla vita lavorativa nel 2020 per 29 paesi: i 27 Stati membri dell’UE, la Norvegia e il Regno Unito. I rapporti nazionali riassumono le prime prove sull’impatto della pandemia COVID-19 sulla vita lavorativa sulla base dei risultati di ricerche e indagini nazionali. Discute le risposte politiche dei governi e delle parti sociali nei loro sforzi per attutire gli effetti socioeconomici e include un focus sulle aree politiche che sono state accelerate o interrotte a causa della crisi. Infine, i rapporti esplorano l’impatto della pandemia sull’azione sindacale, sull’orario di lavoro e sui salari.

INDICE COI REPORT NAZIONALI

Eurofound. La fiducia nell’UE si riprende a seguito delle risposte COVID-19

19 Ottobre 2020 di editor

Fonte Eurofound

La fiducia nell’Unione europea è stata significativamente più alta tra gli intervistati nell’ondata di luglio del sondaggio Eurofound su Vita, lavoro e COVID-19 rispetto ad aprile, con una fiducia media nell’UE superiore alla fiducia nei governi nazionali. Ciò si riflette positivamente sul lavoro delle istituzioni europee durante l’estate nell’affrontare la pandemia COVID-19, poiché livelli molto bassi di fiducia nell’UE durante le prime fasi della pandemia hanno sollevato questioni fondamentali sulla percezione dell’azione dell’UE e su una più ampia solidarietà europea durante il crisi.

Eurofound .COVID-19 EU PolicyWatch: nuovo strumento per tracciare le misure per mitigare l’impatto sociale ed economico di COVID-19

5 Giugno 2020 di editor

FONTE EUROFOUND

Governi, parti sociali, imprese e altre istituzioni si sono mossi rapidamente per attuare misure per controllare la diffusione di COVID-19 in tutta Europa e per mitigare l’impatto sociale ed economico della pandemia. Al fine di tracciare queste diverse iniziative in tutta Europa, Eurofound ha lanciato il PolicyWatch UE COVID-19 , un nuovo database che raccoglie e mappa le risposte politiche introdotte negli Stati membri, insieme al Regno Unito e alla Norvegia, durante questo periodo critico.

Nel giro di poche settimane, la pandemia COVID-19 ha radicalmente trasformato la vita lavorativa in tutto il mondo, mettendo a dura prova aziende e lavoratori. Molte aziende si sono rivolte a programmi di lavoro a breve termine, al riorientamento degli accordi di lavoro o alla chiusura delle operazioni per soddisfare i requisiti di allontanamento sociale necessari. Di conseguenza, un numero crescente di aziende è stato posto in difficoltà, mettendo a rischio il lavoro di sempre più lavoratori. I responsabili politici – compresi governi, istituzioni di supporto, parti sociali e altri attori sociali – si sono mossi rapidamente per mitigare le conseguenze sociali ed economiche di queste misure su imprese e lavoratori

Database: COVID-19 PolicyWatch UE

Eurofound (2020), Living, working e COVID-19: Primi risultati – aprile 2020, Dublino

15 Maggio 2020 di editor

foto da Eurofound

I primi dati di una Ricerca della Fondazione Europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro sono riportati in un Report scaricabile dal sito di Eurofound. Riportiamo le prime valutazioni riferite al mese di aprile.

Eurofound (2020), Living, working e COVID-19: Primi risultati – aprile 2020, Dublino

I paesi più colpiti dalla pandemia vedono l’impatto più significativo sul loro benessere. I risultati di alcuni paesi sono particolarmente sorprendenti, con la soddisfazione della vita in Francia ora al suo livello più basso rispetto alle indagini effettuate prima della crisi.

Oltre la metà degli intervistati dell’UE è preoccupata per il proprio futuro a causa della crisi COVID-19, con solo il 45% che si sente ottimista. Contrariamente alle indagini condotte prima della pandemia, paesi come Francia, Belgio, Italia e Grecia vedono l’ottimismo scendere al di sotto della media UE.

Le persone in tutta l’UE stanno segnalando livelli estremamente bassi di fiducia nell’UE e nei loro governi nazionali, in particolare in diversi Stati membri tradizionalmente pro-UE come Francia, Italia e Spagna, sollevando domande fondamentali sull’azione percepita dell’UE durante la crisi.

Più di un quarto degli intervistati nell’UE in questa fase riferisce di aver perso il lavoro temporaneamente (23%) o permanentemente (5%), con i giovani più colpiti. Anche la metà di coloro che lavorano vedono ridursi l’orario di lavoro, soprattutto in Romania, Italia, Francia, Cipro e Grecia. I paesi nordici hanno registrato meno riduzioni dell’orario di lavoro.

Quasi il 40% delle persone in Europa dichiara che la propria situazione finanziaria è peggiore rispetto a prima della pandemia – il doppio del numero riportato nelle indagini prima della crisi. Quasi la metà indica che le loro famiglie non riescono a sbarcare il lunario e oltre la metà riferisce di non poter mantenere il proprio tenore di vita per più di tre mesi senza un reddito. La situazione è ancora più drammatica per i tre quarti dei disoccupati che non riescono a cavarsela per più di tre mesi con l’82% che riferisce che la loro famiglia ha difficoltà a far quadrare i conti.