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C’est un fait difficilement contestable : les technologies numériques sont en train de révolutionner non seulement nos conditions de travail mais aussi notre rapport au travail. La rencontre entre des équipements toujours plus performants et de puissants algorithmes fait éclore les start-up un peu partout. Ces fameuses plateformes font preuve d’impressionnantes capacités d’adaptation et de contournement des contraintes qui se dressent sur leur route. Elles parviennent à instaurer avec leurs “partenaires” un rapport de force totalement déséquilibré.
Dans l’industrie, débarquent petit à petit des équipements high-tech imaginés pour l’industrie des loisirs (lunettes intelligentes, applications de réalité augmentée, etc.) et une nouvelle génération de robots dits “collaboratifs”, “apprenants” ou même “intelligents”.
Les professions intellectuelles n’échappent pas à la vague. Des plateformes, encore elles, proposent les services de programmeurs, traducteurs, rédacteurs, conseillers juridiques, etc. à des clients répartis à travers le monde.

N° 16

Date: 08/01/2018

Editorial

• Le crime de Grenfell Tower

Actualité européenne

• Europe : vers une éclipse des “risques psychosociaux” au travail ?

Actualité syndicale

• La dépollution au mépris de la santé des travailleurs sous-traitants

Actualité internationale

• Disparus en mer : le combat des familles de marins chinois

Livres

• Un kaléidoscope du travail
• Se doper pour travailler

Dossier spécial – Où va le travail humain à l’ère numérique ?

• Au doigt et à l’oeil. Les conditions de travail dans des environnements digitalisés
• Livrer pour la FoodTech : à vos risques et périls
• DHL expérimente la réalité augmentée
• Exosquelettes : un atout contre la pénibilité ?
• À Vélès, à la rencontre des fabricants de fausses nouvelles
• Le “Crowd working” et l’économie “à la demande”