Fonte ETUI
Un progetto di ricerca finanziato dall’ETUI è riuscito, per la prima volta, a stimare in Europa (35 paesi analizzati), il numero di casi e decessi per depressione e malattie cardiovascolari che possono essere direttamente attribuiti all’esposizione al lavoro psicosociale.
Questa nuova ricerca conferma che l’esposizione ai rischi psicosociali sul lavoro è alla base di alcune patologie, come la depressione e le malattie coronariche. Lo studio si è concentrato su cinque rischi psicosociali sul lavoro chiaramente identificati nella letteratura scientifica: tensione lavorativa, squilibrio impegno-ricompensa, insicurezza lavorativa, orari di lavoro lunghi e bullismo .
Le frazioni attribuibili (AF) della depressione erano tutte significative nell’UE28: tensione lavorativa (16%), insicurezza lavorativa (9%), bullismo (9%) e squilibrio impegno-ricompensa (6%), nonostante si possa notare una differenza importante da un paese all’altro. Ad esempio, in Francia, il 19% dei casi di depressione sono attribuibili al bullismo sul posto di lavoro, mentre in Spagna il 21% dei casi di depressione è attribuibile allo stress lavorativo! Sviluppate attraverso la collaborazione internazionale tra un team canadese (ESG-UQAM) e uno francese (INSERM), le frazioni attribuibili (AF) si basano sui risultati dell’indagine europea sulle condizioni di lavoro (EWCS) del 2015 condotta da EUROFOUND.
” Questi dati importanti rafforzano la necessità di una direttiva UE sui rischi psicosociali sul lavoro “, ha giustificato il ricercatore dell’ETUI Pierre Bérastégui. “Tutti questi nuovi dati mostrano che si tratta di qualcosa di più di un problema di salute mentale individuale”, ha affermato il ricercatore dell’ETUI Pierre Bérastégui. L’ attuazione dell’accordo quadro autonomo del 2004 sullo stress lavoro-correlato negli Stati membri rimane lacunosa e la portata della tutela dei lavoratori inadeguata. L’esposizione ai fattori psicosociali del lavoro è modificabile mediante politiche preventive che riguardano l’organizzazione del lavoro e le condizioni di lavoro e di impiego.’
La combinazione peggiore: essere donne, giovani e meno istruite
Insieme a queste date esclusive, l’ETUI pubblica un secondo rapporto sulle disuguaglianze sanitarie legate alle condizioni di lavoro psicosociali in Europa che esamina i cambiamenti nelle disuguaglianze intersezionali nelle condizioni di lavoro e nella salute mentale prima e durante la pandemia.
Secondo l’analisi, tra i lavoratori, le lavoratrici con un livello di istruzione più basso e di età compresa tra i 18 e i 35 anni mostrano più frequentemente segni di depressione in varie condizioni lavorative rispetto non solo agli uomini più anziani e più istruiti ma anche alle donne più anziane e più istruite.
Stato di avanzamento della questione della salute mentale a livello europeo
Nel settembre 2022, nel suo lungo discorso sullo stato dell’Unione, la presidente della Commissione europea Ursula von der Leyen ha annunciato un’iniziativa sulla salute mentale per il 2023, affermando di essere stata significativamente ispirata dall’esito della Conferenza sul futuro dell’Europa.
Infine, questa comunicazione della CE , è stata presentata il 7 giugno 2023, ma menzionava solo una possibile futura iniziativa dell’UE sui rischi psicosociali sul lavoro nel quadro di un cosiddetto nuovo approccio globale alla salute mentale.
Secondo la CES, questa pandemia silenziosa richiede un’iniziativa più forte. Chiedono una direttiva UE in materia di rischi psicosociali sul posto di lavoro e hanno anche lanciato una campagna sulla questione con Eurocadres: https://endstress.eu/
Vedi qui per i rapporti completi:
“Disuguaglianze sanitarie legate alle condizioni di lavoro psicosociali in Europa”