Fonte : ETUI.ORG
Tesla workers afraid of denouncing the worsening of working conditions
At its annual news conference, the German union IG Metall said a growing number of Tesla workers reported longer working hours with little free time.IG Metall, with an office near the automaker’s plant in Brandenburg, is in regular contact with Tesla workers. ‘Tesla is not doing enough to improve working conditions and is leaving too little time for leisure, family and recovery’, said Irene Schulz of IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen. According to the Union, workers are also increasingly fearful about discussing their working conditions openly because of non-disclosure agreements they were told to sign along with their work contracts. Two sources with knowledge of the matter said that Tesla China has also asked some staff to sign non-disclosure agreements.
Adding to these concerns, the carmaker advertised a new role on its website for a ‘Security Intelligence Investigator’. The job description states that the position involves partnering up with legal and human resources departments to carry out ‘collection of on-the-ground information both within and beyond Tesla walls in order to protect the company from threats’. Reuters found several people on LinkedIn with the title of ‘Security Intelligence Investigator’ working for Tesla in Shanghai, Austin and San Francisco. On Monday 16th of January, German business newspaper Handelsblatt reported that local politicians expressed concern about the allegations, calling for inquiries both by Tesla and the local government. ‘The state government of Brandenburg must enforce occupational safety through close controls at Tesla’, said Christian Baeumler of the Christian Democrats (CDU).
These practices are somewhat reminiscent of how Amazon dealt with unionization pushes in Europe. In 2020, several leaked internal reports revealed how the e-commerce giant relied on Intelligence analysts and even hired private detectives to monitor organized labor and social and environmental movements. One year later, Amazon was under the spotlight for running anti-union ads on its live-streaming platform Twitch.
Tesla’s CEO Elon Musk also made the news in October 2022 with his brutal take-over of the social network Twitter, leading to thousands of Twitter employees being laid off. In the run up to the layoffs, Twitter employees described worsening working conditions with long working hours and ‘work sprints’ over the weekend – echoing Tesla workers’ complaints to IG Metall. In fact, experts blame Elon Musk’s management style at Twitter for the electric carmaker’s financial problems. The company’s stock has lost more than half its value since the start of October and investors are worrying Twitter is taking much of Musk’s time.
An internal note seen by The New York Times on 11 January 2022 revealed Musk informed Twitter employees that he would prioritizes Tesla over Twitter. This reversal, together with the new job openings and workers’ complaints at Tesla, suggest that Musk’s strategy to turn around the company involve dreadful working conditions and the muzzle up of its employees.
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I lavoratori di Tesla hanno paura di denunciare il peggioramento delle condizioni di lavoro
Nel corso della sua conferenza stampa annuale, il sindacato tedesco IG Metall ha dichiarato che un numero crescente di lavoratori Tesla ha dichiarato di avere orari di lavoro più lunghi e poco tempo libero.
L’IG Metall, che ha un ufficio vicino allo stabilimento della casa automobilistica a Brandeburgo, è in contatto regolare con i lavoratori Tesla. Tesla non sta facendo abbastanza per migliorare le condizioni di lavoro e lascia troppo poco tempo per il tempo libero, la famiglia e il recupero”, ha dichiarato Irene Schulz dell’IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen. Secondo il sindacato, i lavoratori sono sempre più timorosi di discutere apertamente delle loro condizioni di lavoro a causa degli accordi di non divulgazione che sono stati fatti firmare insieme ai loro contratti di lavoro. Due fonti a conoscenza della questione hanno dichiarato che anche Tesla China ha chiesto ad alcuni dipendenti di firmare accordi di non divulgazione.
Ad aggravare le preoccupazioni, la casa automobilistica ha pubblicato sul proprio sito web un nuovo ruolo di “Security Intelligence Investigator”. Nella descrizione del lavoro si legge che la posizione prevede la collaborazione con i dipartimenti legale e delle risorse umane per effettuare “la raccolta di informazioni sul campo sia all’interno che all’esterno delle mura di Tesla al fine di proteggere l’azienda dalle minacce”. Reuters ha trovato diverse persone su LinkedIn con il titolo di “Security Intelligence Investigator” che lavorano per Tesla a Shanghai, Austin e San Francisco. Lunedì 16 gennaio, il quotidiano economico tedesco Handelsblatt ha riferito che i politici locali hanno espresso preoccupazione per le accuse, chiedendo indagini sia da parte di Tesla che del governo locale. Il governo dello Stato di Brandeburgo deve far rispettare la sicurezza sul lavoro attraverso stretti controlli presso Tesla”, ha dichiarato Christian Baeumler del partito cristiano-democratico (CDU).
Queste pratiche ricordano in qualche modo il modo in cui Amazon ha affrontato le spinte sindacali in Europa. Nel 2020, diversi rapporti interni trapelati hanno rivelato come il gigante dell’e-commerce si sia affidato ad analisti dell’intelligence e abbia persino assunto detective privati per monitorare il lavoro organizzato e i movimenti sociali e ambientali. Un anno dopo, Amazon è stata sotto i riflettori per aver diffuso annunci antisindacali sulla sua piattaforma di live-streaming Twitch.
Anche l’amministratore delegato di Tesla, Elon Musk, è balzato agli onori della cronaca nell’ottobre 2022 per la sua brutale acquisizione del social network Twitter, che ha portato al licenziamento di migliaia di dipendenti di Twitter. Nel periodo che ha preceduto i licenziamenti, i dipendenti di Twitter hanno descritto il peggioramento delle condizioni di lavoro, con lunghi orari di lavoro e “sprint di lavoro” durante il fine settimana, facendo eco alle lamentele dei lavoratori Tesla all’IG Metall. In effetti, gli esperti attribuiscono allo stile di gestione di Elon Musk in Twitter la responsabilità dei problemi finanziari della casa automobilistica elettrica. Le azioni della società hanno perso più della metà del loro valore dall’inizio di ottobre e gli investitori temono che Twitter stia rubando molto tempo a Musk.
Una nota interna visionata dal New York Times l’11 gennaio 2022 ha rivelato che Musk ha informato i dipendenti di Twitter che avrebbe dato priorità a Tesla rispetto a Twitter. Questa inversione di rotta, insieme alle nuove offerte di lavoro e alle lamentele dei lavoratori di Tesla, suggeriscono che la strategia di Musk per risollevare le sorti dell’azienda prevede condizioni di lavoro pessime e l’imbavagliamento dei dipendenti.
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