Fonte Hazards che ringraziamo
Questo articolo tradotto con google translator è tratto dalla Rivista Hazards che tratta i temi dei rischi sul lavoro dalla parte dei lavoratori e delle lavoratrici
La maggior parte dei lavoratori è esausta alla fine della giornata lavorativa, ha rilevato un nuovo rapporto del TUC. Il rapporto avverte che pressioni quali la bassa retribuzione, la carenza di personale, la sorveglianza strisciante e l’intensità del lavoro incontrollato stanno creando una “tempesta perfetta” che sta alimentando il burnout sul lavoro.
L’intensità del lavoro “estenuante” è un problema crescente nella “Gran Bretagna bruciata”, con i lavoratori che riferiscono di lavorare più duramente e più a lungo rispetto agli anni precedenti, ha scoperto il TUC.
Un sondaggio condotto dall’organismo sindacale su oltre 2.000 lavoratori rivela:
- Più di 1 su 2 (55%) ritiene che il lavoro stia diventando più intenso e impegnativo.
- Più di 3 persone su 5 (61%) affermano di sentirsi esauste alla fine della maggior parte delle giornate lavorative.
- Più di un terzo (36%) trascorre più tempo al di fuori degli orari contrattuali leggendo, inviando e rispondendo a e-mail.
- 1 su 3 (32%) trascorre più tempo al di fuori dell’orario contrattuale svolgendo attività lavorative principali.
- 4 su 10 (40%) affermano che è stato loro richiesto di svolgere più lavoro nello stesso lasso di tempo.
- Quasi 4 su 10 (38%) affermano di sentirsi più stressati al lavoro.
Il superlavoro fa male
In Intensità di lavoro , il rapporto della ricerca, il TUC fa riferimento ai risultati dell’agosto 2023 del sondaggio tra i rappresentanti della sicurezza , in cui oltre 3.000 “rappresentanti sindacali per la salute e la sicurezza ci hanno detto che i fattori relativi all’intensificazione del lavoro sono alcuni dei rischi più comuni sul posto di lavoro incontrano:
- Il 59% ha identificato lo stress come uno dei pericoli più comuni.
- Il 45% ritiene che il bullismo e le molestie da parte di dirigenti e colleghi siano una preoccupazione comune sul posto di lavoro.
- Il 28% ha affermato che il superlavoro nello specifico è una preoccupazione per la sicurezza diffusa tra i loro membri.
Il rapporto avverte che un lavoro più intenso è dannoso per la salute. Si osserva: