Fonte Etui.org
Centinaia di migliaia di lavoratori stagionali devono attraversare l’Europa all’inizio dell’estate 2020 per aiutare con i raccolti, ma devono affrontare un mosaico di regole di frontiera incoerenti. Pescatori europei bloccati nell’Atlantico a causa della chiusura dei porti di sbarco in Senegal e Costa d’Avorio. I lavoratori commerciali nelle principali città sono stati aggrediti per la carenza di determinati beni e le misure obbligatorie di allontanamento sociale. Stampanti di fronte alla carenza di solventi a causa dell’esplosione della domanda di gel idroalcolico. Tecnici delle telecomunicazioni vessati perché, secondo i rumor, il 5G favorirebbe la pandemia. In che modo datori di lavoro e lavoratori hanno affrontato situazioni a volte del tutto inaspettate?
Un recente studio dell’Istituto sindacale europeo (ETUI) ha esaminato le negoziazioni sociali tra rappresentanti dei datori di lavoro e dei lavoratori a livello settoriale europeo. Circa 30 settori di attività economica, che vanno dall’industria dell’ospitalità ai servizi di sicurezza privati, inclusi turismo, trasporti, agricoltura e pesca, intrattenimento dal vivo, ecc. sono state vagliate alla luce delle misure adottate o richieste all’Europa e ai governi per cercare di superare le conseguenze concrete della pandemia nel loro settore.
È vero che la gestione della pandemia da parte delle autorità pubbliche è stata prevalentemente settoriale. La maggior parte delle misure adottate da più di un anno riguardano l’apertura o la chiusura di scuole, negozi, ristorazione, pubbliche amministrazioni, cultura, turismo… Questi settori, loro malgrado, costituiscono la principale variabile di aggiustamento della pandemia. E le interdipendenze creano effetti domino. Ad esempio, i datori di lavoro ei lavoratori della pesca marittima forniscono agli europei quasi 50 miliardi di pasti all’anno; Quando, all’inizio della pandemia, avvertono la Commissione europea che i pescherecci potrebbero dover interrompere le loro operazioni, ci rendiamo conto che la priorità sarà trovare le condizioni per mantenere a tutti i costi l’attività economica.
L’analisi del dialogo sociale settoriale europeo in tempi di pandemia rivela diverse cose. Innanzitutto che questa consultazione tra datori di lavoro e lavoratori ha permesso di migliorare la resilienza dell’economia europea alla brutalità della crisi. Era attraverso la consultazione che si dovevano trovare soluzioni pragmatiche per garantire la tutela della salute di lavoratori, fornitori e clienti al fine di garantire la continuità delle attività in condizioni talvolta estremamente difficili. È attraverso la consultazione che i posti di lavoro sono stati, per quanto possibile, tutelati per poter garantire le condizioni per un rilancio dell’attività quando sarà il momento. È attraverso il “lobbismo comune” che le parti sociali hanno chiesto all’UE e agli Stati membri di armonizzare i protocolli sanitari nei luoghi di lavoro,
Quindi, questa analisi mostra concretamente come milioni di lavoratori con scarso riconoscimento sociale siano ingranaggi essenziali nell’economia: nei servizi sanitari, certo, ma anche nei trasporti, nei servizi pubblici, nei porti, nei negozi, nelle agenzie di pulizia e sicurezza, nelle colf. servizi, ecc.
Un’altra realtà rivelata da questa pandemia: ai virus non interessa la condizione dei lavoratori. Per garantire la continuità aziendale è quindi necessario tenere conto non solo dei dipendenti, ma anche dei lavoratori autonomi, dei subappaltatori, dei distaccati, dei lavoratori stagionali, compresi i migranti talvolta irregolari. Senza questi lavoratori essenziali e ombra, l’economia europea semplicemente non avrebbe resistito.
Il dialogo sociale europeo, la cui utilità è stata spesso messa in discussione negli ultimi anni, anche dall’autore di queste righe, sembra aver dimostrato di aver saputo occupare il suo posto in tempi di pandemia. Resta da vedere se i risultati di questa concertazione sociale europea si tradurranno in un maggiore riconoscimento sociale e in un miglioramento concreto delle condizioni di lavoro di questi lavoratori essenziali. La palla è nel campo delle nazionali che hanno le leve per tale riconoscimento. Questo sarà senza dubbio uno dei maggiori problemi sociali post-pandemia.
Questo articolo è stato pubblicato per la prima volta da Le Monde
leggi anche in francese… Questo articolo è apparso per primo su Social Europe .