Questo articolo è tratto dal sito della rete Good Electronics .
La rete GoodElectronics riunisce reti, organizzazioni e individui che si occupano di diritti umani e questioni di sostenibilità nella filiera globale dell’elettronica. Tra i membri figurano sindacati, organizzazioni di base, organizzazioni di campagne e ricerca, mondo accademico e attivisti. GoodElectronics e i suoi membri sono solo no-profit.
Nove modi in cui l’industria elettronica reprime i diritti dei lavoratori
Dietro ogni smartphone, laptop e dispositivo elettronico si nasconde una dura realtà: milioni di lavoratori vivono condizioni di sfruttamento e hanno poca o nessuna voce in capitolo nei loro luoghi di lavoro.
📢 No Union, No Voice: Nine Ways the Electronics Industry Cracks Down on Labour Rights , sviluppato in collaborazione con GoodElectronics e SETEM, espone le barriere sistemiche che impediscono ai lavoratori di esercitare i loro diritti fondamentali.
Questo rapporto approfondito evidenzia come aziende e governi soffochino gli sforzi sindacali, ricorrendo a tattiche antisindacali, scappatoie legali e interferenze statali, nei principali paesi produttori di elettronica, tra cui Stati Uniti, Cina, Malesia, Filippine, Messico, Indonesia e Taiwan.
🔎 Approfondimenti chiave del rapporto:
✔️ Come il modello antisindacale della Silicon Valley ha plasmato le pratiche sindacali globali
✔️ Come le misure repressive del governo hanno soppresso i sindacati indipendenti in Cina e Vietnam
✔️ Come l’interferenza dello Stato continua a ostacolare i diritti sindacali in Malesia
✔️ Come la repressione sindacale e la violenza sanzionata dallo Stato hanno un impatto sui lavoratori nelle Filippine
✔️ Come i falsi “sindacati falsi” minano la rappresentanza dei lavoratori in Messico
✔️ Come i contratti precari mettono a tacere i lavoratori in Indonesia
✔️ Come gli ostacoli sistemici ostacolano l’organizzazione dei lavoratori migranti a Taiwan
✔️ L’ipocrisia della responsabilità sociale d’impresa (CSR) nel settore dell’elettronica
✔️ Azioni chiave necessarie per rafforzare la tutela dei lavoratori e la responsabilità aziendale
💡 Perché è importante : senza sindacati, i lavoratori restano vulnerabili a salari ingiusti, orari estremi, condizioni pericolose e precarietà lavorativa. Questo rapporto fa luce sull’urgente necessità di solidarietà globale, riforme legali e responsabilità aziendale per garantire pratiche di lavoro eque nel settore dell’elettronica.
