Autrici :
Fonte ETUI
In questo articolo, passiamo in rassegna il movimento europeo per i diritti delle lavoratrici del sesso e gli esempi di sindacalismo che ne sono derivati, prima di concentrarci su tre casi di studio di organizzazioni di lavoratrici del sesso contemporanee: Red Umbrella in Svezia (RUS), la sezione delle lavoratrici del sesso (SW-S) della Freie Arbeiter*innen Union (Free Workers’ Union) in Germania e la sezione della Sex Workers’ Union (SWU) della Bakers, Food and Allied Workers Union (BFAWU) nel Regno Unito. Tutte e tre le organizzazioni chiedono depenalizzazione, destigmatizzazione e demercificazione e si impegnano in strategie sociali e politiche per raggiungere questi obiettivi. Inoltre, SWU e SW-S sono impegnate nel sindacalismo per perseguire la demercificazione. Letti insieme, questi casi di studio dimostrano che la criminalizzazione, la regolamentazione repressiva e lo stigma influenzano negativamente le strategie delle lavoratrici del sesso, incluso il sindacalismo che dovrebbe demercificare il loro lavoro tramite l’accesso ai diritti del lavoro individuali e collettivi e ai più ampi diritti di assistenza sociale. Allo stesso tempo, questi gruppi segnalano diversi successi, da efficaci reti di supporto tra pari a una crescente accettazione all’interno dei sindacati e vittorie legali riguardanti lo status occupazionale e altre questioni sul posto di lavoro. Le istituzioni del lavoro europee e internazionali e i sindacati nazionali sono in una posizione unica per svolgere un ruolo chiave nel supportare le strategie di demercificazione del movimento per i diritti delle lavoratrici del sesso. Questo supporto deve, tuttavia, estendersi alla depenalizzazione e alla destigmatizzazione.
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