| Vi sono lavori a tolleranza zero che, a nostro parere, non ammettono in nessun modo l’uso di cannabis. Questi dati di ricerca di IWH sono utili ma , verosimilmente, richiedono una puntualizzazione delle tipologie dei lavori su cui si può derogare dalla tolleranza zero. editor |
Fonte : Institute for Work & Health (IWH) -Canada che ringraziamo
L’uso di cannabis al di fuori dell’orario di lavoro non è associato ad un aumento del rischio di infortuni sul lavoro, lo rileva uno studio dell’Institute for Work & Health
31 luglio 2023 (Toronto, Ont.)— I lavoratori che usano cannabis corrono un rischio maggiore di subire un infortunio sul lavoro? Sì, ma solo quei lavoratori che fanno uso di cannabis durante o prima di un turno di lavoro. I lavoratori che usano solo cannabis al di fuori dell’orario di lavoro non corrono un rischio maggiore di infortuni sul lavoro rispetto ai lavoratori che non usano affatto cannabis.
Questo secondo uno studio dell’Institute for Work & Health (IWH) pubblicato oggi sul Canadian Journal of Public Health ( doi:10.17269/s41997-023-00795-0 ). Lo studio, che è di libera lettura, è il primo a distinguere l’uso di cannabis durante o prima di un turno di lavoro dall’uso al di fuori dell’orario di lavoro quando si esamina la sua relazione con il rischio di infortuni sul lavoro.
I risultati del nostro studio dimostrano che è importante considerare quando è in atto il consumo di cannabis,
afferma la scienziata IWH Dr. Nancy Carnide, scienziata a capo dello studio. Piuttosto che considerare l’uso di cannabis come un rischio per la sicurezza sul lavoro, penso che i datori di lavoro potrebbero dover riformulare il loro approccio e concentrarsi sull’uso che potrebbe portare a menomazioni sul lavoro.
In effetti, lo studio rileva che i lavoratori che riferiscono di consumare cannabis durante il lavoro o prima del lavoro hanno il doppio delle probabilità di farsi male sul lavoro rispetto a quelli che non usano cannabis. Indipendentemente dal fatto che il lavoro di un lavoratore sia o meno sensibile alla sicurezza, l’uso di cannabis sul posto di lavoro rappresenta un rischio per futuri infortuni sul lavoro, mostra lo studio di Carnide.
Lo studio è stato condotto nell’ambito di un progetto di ricerca iniziato nel giugno 2018, prima della legalizzazione della cannabis non terapeutica nell’ottobre 2018. L’obiettivo del progetto era comprendere i cambiamenti nel consumo di cannabis da parte dei lavoratori e la loro percezione del consumo, prima e dopo legalizzazione.
Questo studio si è basato su tre ondate di sondaggi completati tra l’estate del 2018 e l’estate del 2020. Il campione utilizzato in questo studio includeva lavoratori che hanno preso parte ad almeno due ondate di sondaggi successive, per un totale di 1.715 lavoratori.
Le preoccupazioni dei datori di lavoro sulla compromissione del posto di lavoro associata all’uso di cannabis non dovrebbero essere minimizzate. I lavoratori dovrebbero essere istruiti sui rischi per la sicurezza sul posto di lavoro derivanti dall’uso di cannabis prima o durante l’orario di lavoro, cosa che abbiamo chiaramente osservato,
afferma Carnide.
Tuttavia, le politiche di tolleranza zero sul posto di lavoro che vietano ai lavoratori di utilizzare completamente la cannabis sono probabilmente troppo ampie. I luoghi di lavoro potrebbero invece considerare di incorporare periodi di attesa minimi prima di un turno di lavoro quando il consumo di cannabis non è consentito,
aggiunge.
Per richiedere un colloquio con il Dott. Carnide, si prega di contattare:
Andrea Larney
Communications Associate
Institute for Work & Health
289-387-0153 (cell)
416-927-2027 ext. 2156 (ufficio)
alarney@iwh.on.ca
Uyen Vu
Communications Manager
Institute for Work & Health
613-979-7742 (cell)
Questo articolo è pubblicato con Licenza Creative Commons Attribution-NonCommercial-No Derivatives 4.0: