Fonte : Risks 1026 – dicembre 2021
Il governo scozzese è diventato il primo nel Regno Unito ad annunciare il sostegno a un “diritto alla disconnessione” per il personale che lavora per i dipartimenti governativi e le agenzie decentrate. Accanto alla dichiarazione di bilancio del 9 dicembre, il governo scozzese ha annunciato che ci si aspetta che gli organi responsabili dei ministri scozzesi abbiano discussioni significative sul diritto alla disconnessione. Prospect ha detto che la decisione è stata una vittoria per la sua campagna. Ha affermato che, in qualità di sindacato leader del servizio pubblico, ha esercitato pressioni sul governo scozzese per fare la mossa come parte della sua più ampia campagna in tutto il sindacato. Prospect ha aggiunto che desidera che le conversazioni tra sindacati e datori di lavoro mettano in atto le regole giuste per ciascun luogo di lavoro, piuttosto che un approccio unico per tutti. Il futuro segretario nazionale Richard Hardy ha dichiarato: “Questo è un importante passo avanti nella nostra campagna per ottenere il diritto alla disconnessione per i lavoratori del settore pubblico in Scozia. Riceviamo costantemente segnalazioni di un aumento del burn out, dello stress e dell’offuscamento dei confini tra la vita domestica e quella lavorativa. Questa è una tendenza che esisteva prima della pandemia, ma che è stata accelerata a causa di essa”. Ha aggiunto: “Ora cercheremo di impegnarci con i datori di lavoro e i nostri membri per progredire in ogni luogo di lavoro”.
Prospetto comunicato stampa e ricerca e guida sul diritto alla disconnessione .
