Risoluzione della CES sulle richieste specifiche per una direttiva europea sulla prevenzione dei rischi psicosociali sul lavoro

 

Fonte : ETUC.ORG

Adottato nella riunione del Comitato esecutivo del 15-16 ottobre 2024

I lavoratori in Europa stanno affrontando un’emergenza di stress sul lavoro. L’epidemia di stress e burnout in Europa sta peggiorando a causa di una combinazione di lavoro mal organizzato, crescente carenza di personale, superlavoro, aspettativa di una cultura sempre disponibile, lavoro precario e nuove pratiche di sorveglianza da parte dei datori di lavoro, violenza e molestie, in particolare violenza e molestie di genere e pratiche di lavoro ad alta pressione che portano a “stress etico”.

Garantire posti di lavoro di qualità significa adottare misure legislative per affrontare lo stress sul lavoro e i rischi psicosociali con urgenza. La CES chiede una direttiva sulla prevenzione dei rischi psicosociali sul lavoro.

I rischi psicosociali (PSR) sono una fonte significativa di cattiva salute nell’Unione Europea. Un recente studio dell’ETUI stima che l’8% del carico totale di depressione attribuibile all’esposizione a PSR causa mortalità prematura. La Commissione Europea (CE) dovrebbe dedicare più risorse per rendere disponibili statistiche a livello UE sulla percentuale di suicidi collegati al lavoro.

 

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Europa: i deputati chiedono una legge sui rischi psicosociali

Fonte : Risks, newsletter TUC 

Il Parlamento europeo ha votato con forza a favore di una nuova legge sui rischi psicosociali sul lavoro. In una relazione parlamentare di recente adozione, “Un nuovo quadro strategico dell’UE in materia di salute e sicurezza sul lavoro dopo il 2020”, il Parlamento europeo ha fatto eco alle richieste dei sindacati per una direttiva sui rischi psicosociali legati al lavoro ( Rischi 1035). Il rapporto, redatto dall’eurodeputata danese Marianne Vind, offre una panoramica dettagliata alla Commissione europea su ciò che deve essere incluso in un quadro proposto per migliorare le condizioni e l’organizzazione dei luoghi di lavoro in tutta Europa. L’ampio rapporto invita “la Commissione a proporre, in consultazione con le parti sociali, una direttiva sui rischi psicosociali e sul benessere sul lavoro finalizzata a un’efficace prevenzione dei rischi psicosociali sul posto di lavoro, come ansia, depressione, burnout e stress , compresi i rischi causati da problemi strutturali come l’organizzazione del lavoro (es. cattiva gestione, cattiva progettazione del lavoro o mancata corrispondenza delle conoscenze e abilità dei lavoratori con i compiti assegnati).” Il presidente di Eurocadres Nayla Glaise, la cui organizzazione ha guidato con la CES la piattaforma sindacale Endstress.eu, ha commentato: “C’è un consenso non solo tra gli eurodeputati, tra i sindacati e tra la società civile, ma in tutta Europa. Abbiamo bisogno di un’azione della Commissione, abbiamo bisogno di una direttiva”.
Comunicato stampa Eurocadres . Brief politico dell’ETUI sui rischi psicosociali in Europa . Comunicato stampa di Socialisti e Democratici .