Fonte ETUI
( la traduzione è stata effettuata con google translator)
La CES ha pubblicato il suo manifesto per le elezioni europee del 2024, contenente 12 impegni per “Realizzare un trattamento equo per i lavoratori” , che presenterà al Parlamento europeo il 15 novembre 2023. Vedi sotto per il testo completo.
La Confederazione Europea dei Sindacati (CES) rappresenta oltre 45 milioni di lavoratori e le loro 93 organizzazioni sindacali nazionali e 10 federazioni sindacali europee.
Le elezioni del Parlamento europeo del 2024 sono le elezioni parlamentari europee più importanti da molti anni. Determineranno se l’Europa rimarrà sulla strada del progresso e della solidarietà che abbiamo visto nella sua risposta alla crisi del Covid-19 e sosterranno i lavoratori e le loro comunità in tutto il continente; o se tornerà all’austerità, con i suoi attacchi ai lavoratori.
La CES e le sue organizzazioni affiliate valorizzano la propria autonomia. Questo manifesto è un invito a sostenere gli impegni elencati di seguito come visione per l’Europa per i prossimi cinque anni.
La visione portata avanti da questo manifesto è quella dell’Europa come comunità di persone e nazioni in cui ognuno è libero di vivere in pace e lavorare senza paura della povertà, dell’insicurezza, della mancanza di rispetto, della discriminazione, della violenza, della guerra o dell’oppressione: un’Europa che sia un grande posto. vivere, lavorare, crescere i tuoi figli, prenderti cura dei tuoi cari, andare in pensione e invecchiare. Un’Europa che realizza nella pratica il pilastro europeo dei diritti sociali. Un’Europa che protegge i diritti umani fondamentali, compresi i diritti riproduttivi, e che si impegna per raggiungere l’uguaglianza di genere.
Invitiamo tutti i partiti e i candidati europei a sostenere questi valori e priorità, che sono tratti dalla Carta dei Valori della CES, dal Manifesto di Berlino e dal Programma d’azione adottato dai leader sindacali di tutta Europa in occasione del nostro 15° Congresso nel maggio 2023.
Chiediamo ai partiti, ai movimenti e ai lavoratori di respingere la minaccia dell’estrema destra, che pretende disonestamente di sostenere i lavoratori quando, in realtà, attacca i loro sindacati e i loro diritti democratici, smantellando i diritti umani e in particolare i diritti delle donne. La cooperazione con le forze di estrema destra nel Parlamento europeo e in altre istituzioni europee dovrebbe essere respinta.
Chiediamo ai lavoratori, agli studenti, ai pensionati e a tutti i cittadini europei di votare alle elezioni europee e di far sentire la propria voce per un’Europa più giusta e sociale.
Nonostante i progressi ottenuti dai sindacati e da altre forze progressiste, in Europa esiste un’emergenza di giustizia sociale. Nell’ultimo anno, i lavoratori hanno subito tagli record alle retribuzioni in termini reali, mentre datori di lavoro senza scrupoli continuano a registrare profitti record. Nel frattempo, le istituzioni dell’UE minacciano di tornare all’austerità e di aprire la porta a un’ulteriore deregolamentazione, punendo i lavoratori.
Abbiamo invece bisogno che le elezioni europee forniscano un Parlamento e una Commissione impegnati a lavorare per un’Europa giusta con posti di lavoro sicuri, retribuzioni dignitose, servizi pubblici eccellenti, diritti delle donne e uguaglianza per tutti, forti diritti dei lavoratori e rafforzate contrattazioni collettive e politiche sociali. dialogo. Gli attacchi ai sindacati devono essere prevenuti: la distruzione dei sindacati deve essere punibile come crimine. Ciò è necessario per difendere e rafforzare la democrazia in Europa.
Insieme possiamo realizzare questa missione essenziale per un’Europa che possiamo essere orgogliosi di trasmettere alle generazioni future.
DODICI IMPEGNI PER UN TRATTAMENTO GIUSTO PER I LAVORATORI
1. Posti di lavoro e redditi migliori
Adottare un’azione efficace dell’UE per proteggere posti di lavoro e redditi, comprese le pensioni, con misure decisive per affrontare la dimensione sociale della crisi del costo della vita. L’Europa ha bisogno di un aumento di stipendio! Promuovere gli aumenti salariali e sostenere la convergenza verso l’alto dei redditi e delle condizioni di lavoro, anche attraverso l’introduzione di un quadro europeo per promuovere la convergenza verso l’alto dei salari e un’azione più forte a livello dell’UE per eliminare il divario retributivo di genere.
2. Porre fine al lavoro precario e migliorare le condizioni di lavoro
Porre fine al lavoro precario garantendo i diritti legali ai contratti a tempo indeterminato e al lavoro a tempo pieno e vietando i tirocini non retribuiti. Aumentare il controllo dei lavoratori sulla flessibilità dell’orario di lavoro e ridurre l’orario di lavoro. Proteggere i diritti dei telelavoratori, compreso il diritto alla disconnessione, e vietare la sorveglianza invasiva e irrispettosa.
3 Sostegno ai sindacati, alla contrattazione collettiva e al dialogo sociale
Difendere e rafforzare i diritti sindacali e dei lavoratori, compreso il diritto universale di organizzazione, l’accesso dei sindacati ai luoghi di lavoro, il diritto alla contrattazione collettiva e il diritto di sciopero. Aumentare la copertura della contrattazione collettiva, anche attraverso un ambizioso recepimento della Direttiva sui salari minimi adeguati, mirando a una copertura dell’80%, e della Direttiva sulla trasparenza retributiva di genere. Rafforzare la democrazia sul lavoro in primo luogo rafforzando la contrattazione collettiva, introducendo un quadro globale dell’UE in materia di informazione, consultazione e partecipazione e salvaguardando pienamente i sistemi di contrattazione collettiva ben funzionanti.
4. Lavoro sicuro
Migliorare ed espandere la legislazione europea in materia di salute e sicurezza sul lavoro e altre iniziative europee per raggiungere zero morti sul lavoro o causate dal lavoro, compresi i lavoratori domestici. Affrontare i rischi psicosociali, le molestie online e la vergogna sul lavoro attraverso una direttiva europea. Introdurre una legislazione UE che stabilisca limiti di temperatura per il lavoro. Sviluppare iniziative per garantire la piena applicazione dei diritti dei lavoratori e dei sindacati e rafforzare i servizi di ispezione del lavoro e del diritto sociale e i meccanismi di reclamo. Garantire la fine di tutte le forme di violenza di genere nel mondo del lavoro, anche online.
5. Rifiutare l’austerità: un’economia per le persone e per il pianeta
Rifiutare un ritorno alle politiche di austerità e promuovere un nuovo modello economico incentrato sull’economia reale, sulla creazione di posti di lavoro, sul lavoro dignitoso e sulla ridistribuzione attraverso una tassazione equa e progressiva. Garantire una revisione delle regole di governance economica che includa la fine del Fiscal Compact dell’UE e la riforma del Patto di stabilità e crescita per allinearlo al raggiungimento dei diritti inclusi nel Pilastro europeo dei diritti sociali. Fornire agli Stati membri il margine di manovra necessario per finanziare gli investimenti per una doppia transizione equa. Attuare una nuova capacità fiscale per gli investimenti, un fondo di sovranità dell’UE per una transizione socio-economica giusta e beni comuni, senza lasciare indietro nessuno e nessuna regione. Regolamentare i mercati finanziari, energetici e delle materie prime alimentari e contrastare la speculazione. Combattere l’evasione e l’elusione fiscale e garantire che i profitti eccessivi siano tassati.
6. Politica industriale e servizi pubblici forti
Attuare una forte politica industriale europea con investimenti pubblici e privati significativi ed efficaci che sostengano posti di lavoro di qualità e il progresso sociale. Garantire un accesso universale basato sui diritti a servizi pubblici di alta qualità, compresi l’assistenza all’infanzia e i trasporti. Garantire il pieno rispetto del diritto ad un alloggio adeguato, dignitoso e a prezzi accessibili. Garantire servizi di qualità e il diritto dei lavoratori dei servizi a fornire servizi di qualità.
7. Soldi pubblici per il progresso sociale
Applicare condizionalità forti, che coprano criteri sociali, fiscali e ambientali, legate a tutte le forme di finanziamento pubblico e sostegno alle imprese. Rivedere le norme UE sugli appalti pubblici per garantire che il denaro pubblico vada alle organizzazioni che rispettano i diritti dei lavoratori e dei sindacati, che negoziano con i sindacati e i cui lavoratori sono coperti da contratti collettivi.
8. Garantire transizioni giuste
Garantire una trasformazione digitale giusta basata sulla digitalizzazione incentrata sull’uomo e su una regolamentazione efficace dell’IA con il principio del “controllo umano” incorporato nel diritto dell’UE. Raggiungere gli obiettivi climatici attraverso una transizione giusta, compresa una direttiva per una transizione giusta nel mondo del lavoro attraverso l’anticipazione e la gestione del cambiamento, sulla base dei principi del coinvolgimento sindacale e della contrattazione collettiva. Garantire a tutti il diritto alla formazione permanente senza costi per il lavoratore e durante l’orario di lavoro.
9. Lotta al dumping sociale e alle frodi
Regolamentare il ruolo degli intermediari del lavoro e introdurre un quadro giuridico generale dell’UE che limiti il subappalto e garantisca la responsabilità solidale attraverso la catena di subappalto. Migliorare l’applicazione delle norme sulla mobilità dei lavoratori attraverso un’Autorità europea del lavoro (ELA) più efficace.
10. Un approccio equo e basato sui diritti alla migrazione e all’asilo
Rafforzare percorsi migratori sicuri, legali e regolari, rafforzare le tutele, i diritti e il sostegno per i migranti e i richiedenti asilo all’interno dell’UE. Salvare vite umane nel Mediterraneo e alle frontiere esterne, anche reintroducendo un meccanismo di ricerca e salvataggio dell’UE. Rifiutare le politiche di esternalizzazione delle frontiere e opporsi ad accordi multilaterali e bilaterali con Stati che non rispettano lo stato di diritto e non rispettano i diritti umani.
11. Un ruolo progressista per l’Europa nel mondo
Garantire che l’UE agisca a livello globale e attraverso la sua politica commerciale, in linea con il nostro modello sociale, per promuovere la pace, la democrazia, i diritti umani, lo stato di diritto e la giustizia economica globale, anche per porre fine alla guerra di aggressione della Russia contro l’Ucraina.
12. Un’Europa più giusta e democratica
Stabilire un Protocollo sul Progresso Sociale, da includere nei Trattati, per garantire che i diritti sociali e dei lavoratori abbiano la precedenza sulle libertà economiche. Promuovere una riforma delle istituzioni europee per garantire un’UE più sociale e democratica. Sostenere l’allargamento dell’UE basato sul pieno rispetto dei diritti sociali e dei lavoratori, del dialogo sociale e dell’acquis sociale dell’UE. La CES e i nostri affiliati chiedono ai partiti e ai candidati europei di sostenere i valori e le priorità dei lavoratori e dei sindacati stabiliti in questo Manifesto per le elezioni del Parlamento europeo del 2024 – e di lavorare con noi per realizzare misure specifiche a sostegno di questi valori e priorità a livello europeo. livello nel Parlamento 2024-2029.
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