Fonte : Newsletter Risks TUCNumero 1027 – 4 gennaio 2022
Più di due terzi (69%) del personale sanitario afferma di aver subito un esaurimento durante la pandemia e tre su cinque (62%) si sentono sopraffatti dopo turni lunghi e intensi, secondo un sondaggio UNISON. I risultati del sondaggio, pubblicati il 23 dicembre 2021 e basati sulle risposte di oltre 10.000 dipendenti sanitari in Galles, Inghilterra e Irlanda del Nord, mostrano che la metà (51%) copre più turni a causa della carenza di personale. È probabile che questa situazione peggiori poiché i lavoratori del SSN si ammalano di varianti omicron e delta nelle prossime settimane, ha affermato UNISON. Il sondaggio ha rilevato che quattro operatori sanitari su dieci (40%) hanno dovuto assentarsi dal lavoro per motivi di salute mentale durante la pandemia.
Un quarto (26 per cento) ha cercato aiuto tramite il proprio datore di lavoro, ma quattro su dieci (46 per cento) non hanno sentito di aver ricevuto l’aiuto di cui avevano bisogno. Il capo della sanità di UNISON Sara Gorton ha commentato: “Il personale è stato messo a dura prova dalle pressioni della pandemia. Ora stanno attraversando un’altra onda mentre l’omicron aumenta”. Ha aggiunto: “Il personale sopraffatto ed esausto soffre di attacchi di panico e si sente ansioso di prendere di nuovo il Covid. Tutto sta prendendo un pedaggio. Il servizio sanitario nazionale aveva già più di 100.000 dipendenti poco prima del coronavirus. La pandemia ha aumentato la pressione sui dipendenti sanitari e molti ne hanno avuto abbastanza. La cattiva pianificazione da parte del governo ha peggiorato notevolmente la situazione”. L’ufficiale dell’UNISON ha concluso: “Il primo ministro deve ridurre al minimo la crisi del personale e investire per proteggere il SSN. Un aumento salariale anti-inflazione pagato all’inizio del nuovo anno sarebbe un buon inizio. Questo potrebbe essere sufficiente per convincere il personale esperto a rimanere”.
Comunicato stampa UNISON .