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REPORT ON WORK MURDERS RAPPORTO SUI RISCHI PER LA SALUTE E LA SICUREZZA NEL LAVORO IN TURCHIA

 

 

RITENIAMO OPPORTUNO PUBBLICARE QUESTO RAPPORTO DELL'OSSERVATORIO HEALTH AND SAFETY LABOR WATCH SULLO STATO DELL'ARTE DELLE CONDIZIONI DI LAVORO IN TURCHIA. LA MANCANZA DI DEMOCRAZIA IN RAGIONE ANCHE DELLO STATO D'EMERGENZA VOLUTO DAL GOVERNO ERDOGAN STA NEI FATTI IMPEDENDO ANCHE LE PIU' NORMALI INIZIATIVE SINDACALI PER LA TUTELA DELL'INCOLUMITA' FISICA DEI LAVORATORI. EDITOR

FONTE : DISK - CONFEDERAZIONE DEI SINDACATI PROGRESSISTI TURCHI
http://disk.org.tr/2018/03/report-on-work-murders-2/

REPORT ON WORK MURDERS
RAPPORTO SUI RISCHI PER LA SALUTE E LA SICUREZZA NEL LAVORO IN TURCHIA
in News / on 7 Mart 2018 alle 12:17 /

( Traduzione svolta con il supporto di Google Translator .)

Health and Safety Labor Watch * ha pubblicato il suo rapporto del 2017: almeno 2.000 lavoratori sono stati uccisi nel 2017!

Fevzi aveva 46 anni e fu sepolto sotto la polpa di carbone nel livello -460 di una fossa di carbone del TTK Karadon ... Non vogliamo morire al lavoro ...

Şahin aveva 10 anni e cadde nelle acque del Goldenhorn mentre vendeva corone di fiori ai turisti nel mercato di Perşembe ...

Nadide aveva 43 anni e fu retrocessa per inadeguata esibizione dalla banca per cui lavorava. Non poteva obiettare per paura di perdere il lavoro e aveva un'emorragia cerebrale ...

Mustafa aveva 65 anni e cadde in un pozzo dell'ascensore mentre lavorava al quarto piano di un cantiere di Atakum ...

Kadir aveva 18 anni e morì di shock elettrico mentre lavorava per una linea di trasmissione di energia a Beykoz ...

Nildanur era una ragazza di 13 anni che venne a Hendek da Kızıltepe al lavoro e morì quando il trattore che trasportava i lavoratori nei giardini di nocciole rotolò su un fossato lungo la strada ...

Abdullah era un lavoratore siriano caduto in un deposito di rifiuti di plastica ...

Selahattin era un insegnante di studi sociali di 23 anni che non era stato nominato. Si è suicidato, lasciando una nota che diceva: "Ho perso la speranza e la luce" ...

Ricordiamo tutti i lavoratori che abbiamo perso per gli omicidi legati al lavoro nella persona dei nostri amici di cui sopra, e promettiamo di lottare per un paese in cui gli omicidi sul lavoro non ci sono più.

Omicidi legati al lavoro nel 2017

Durante l'amministrazione dell'AKP, in cui la precarietà divenne l'ordine corrente del lavoro e della vita proletaria, circa 20-50 mila lavoratori persero la vita per omicidi legati al lavoro. Condizioni di lavoro precarie, flessibili e irregolari sono state aggravate e rese popolari dallo stato di emergenza e dai decreti legislativi. Il risultato è ovvio! Solo nel 2017, i oltre 2000 lavoratori hanno perso la vita per omicidi legati al lavoro. I dati sull'omicidio professionale a cui potremmo accedere per lo più consistono in eventi improvvisi etichettati come "incidenti sul lavoro" nella legislazione. Secondo il database dell'ILO, il rapporto tra "morti per infortuni sul lavoro" e "decessi correlati a malattie professionali" è compreso tra 1 e 6. (A quel tasso, in base ai dati dell'OIL) in Turchia, almeno 12.000 lavoratori potrebbero essere morti dalle malattie legate al lavoro nel 2017, anche se le malattie legate al lavoro sono solo la punta dell'iceberg.

I dati relativi al 2006 lavoratori per settore, causa di morte, sesso, fascia d'età e città sono i seguenti:

116 donne e 1890 lavoratori maschi.
60 bambini lavoratori, di cui 18 hanno meno di 15 anni.
88 lavoratori immigrati / rifugiati, per lo più siriani.
230 lavoratori a Istanbul, 93 lavoratori a Smirne, 88 a Bursa, 79 lavoratori ad Antalya, 72 lavoratori a Konya, 71 lavoratori a Kocaeli, 67 lavoratori ad Ankara, 65 a Manisa, 62 lavoratori ad Adana e 52 lavoratori a Denizli hanno perso la loro vite.
453 lavoratori erano nel settore delle costruzioni, 385 nell'agricoltura, 272 nel settore dei trasporti, 154 nel commercio / uffici, 116 nei lavori in metallo, 93 nel settore minerario, 89 erano lavoratori municipali e 65 nel settore energetico.
446 morirono di incidenti stradali / di servizio, 347 furono schiacciati / sepolti nei relitti, 317 caddero dalle alte sfere, 183 avevano infarto / emorragia cerebrale, 164 furono vittime di violenze e 135 morirono di shock elettrico.
Sono aumentati i decessi nei settori dei metalli, delle miniere e dell'energia. Riteniamo che il motivo dell'aumento sia lo stato di emergenza e i decreti statutari, che hanno reso impossibile per i lavoratori, anche i lavoratori organizzati, difendere i loro diritti. Le seguenti parole del presidente Erdoğan del suo discorso ai datori di lavoro non sono state vane: "Usiamo lo stato di emergenza per l'intervento in luoghi dove c'è una minaccia di sciopero." Per le autorità, la vita dei lavoratori è un dettaglio banale rispetto al capitale accumulazione. Il differimento della legge sulla salute e sicurezza sul lavoro è un indicatore di questa prospettiva.
Una guerra contro i lavoratori nei luoghi di lavoro ...

Quale altra guerra provoca la perdita di tanti amici? Chi lavora in lavori pericolosi, in particolare i lavoratori delle miniere, non può uscire di casa senza dire addio alle proprie famiglie. E cosa sentiamo dal potere politico, in particolare dal Presidente, dalla burocrazia e dai padroni? Incidente, destino, destino, natura, comportamenti non sicuri, mancanza di istruzione e così via ... Diciamo no a questa mentalità: la causa di questi omicidi è l'economia neoliberale, le politiche occupazionali precarie e la strategia di accumulazione del capitale. Finché la classe operaia è soggetta a queste condizioni di lavoro, la morte è inevitabile!

Un'epidemia nascosta: malattie professionali

Secondo i dati dell'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL), ogni anno 160 milioni di persone in tutto il mondo sviluppano malattie legate al lavoro. Ogni anno, 1 milione 950 mila persone perdono la vita a causa di malattie professionali. Queste cifre sono stime piuttosto che malattie diagnosticate dal lavoro o decessi dovuti a malattie professionali.

Ogni anno sono previste da 4 a 12 nuove malattie professionali per ogni mille lavoratori. Ciò significa che circa 120 mila a 360 mila nuovi lavoratori soffrono ogni anno di malattie professionali in Turchia. Sarebbe sicuro dire che il numero annuo di malattie professionali è superiore a 300 mila in Turchia a causa della lunga durata delle ore lavorative medie, dell'occupazione diffusa precaria e flessibile e della pressione aggiuntiva dello stato di emergenza. Tuttavia, i dati più recenti (2016) del Social Security Institution (SSI), un'organizzazione governativa in Turchia, mostrano solo 597 malattie professionali diagnosticate ogni anno.

Secondo i dati dell'OIL, i decessi legati alle malattie professionali sono 5-6 volte più dei decessi legati agli omicidi di lavoro. Dato che almeno  2006 lavoratori sono morti in omicidi legati al lavoro nel 2017, almeno 12 mila lavoratori devono aver perso la vita a causa di malattie professionali in Turchia. Relativamente, i dati ufficiali SSI relativi alle morti annuali dovute a malattie professionali in Turchia possono essere contati con le dita di due mani. Un confronto tra le stime dell'OIL e i dati SSI dimostra che non esiste un sistema diagnostico per le malattie professionali in Turchia. A parte il fatto che ci sono solo tre ospedali che trattano malattie professionali in Turchia, cioè a Istanbul, Ankara e Zonguldak, i lavoratori sono costretti a rimanere riluttanti a essere diagnosticati con malattie professionali a causa della minaccia di disoccupazione, problemi di disabilità e le lunghe procedure legali e burocratiche che seguono la diagnosi di una malattia professionale.

Le malattie del lavoro, proprio come gli omicidi di lavoro, possono essere completamente prevenute solo se i lavoratori hanno il controllo su tutte le fasi dell'organizzazione del lavoro e hanno voce in capitolo nel lavoro che svolgono. Il potere dei lavoratori derivante dalla produzione è l'unico modo per garantire l'adozione di regolamenti per combattere le malattie professionali a favore di lavoratori come il miglioramento dell'attuale sistema diagnostico, fornendo sicurezza legale per prevenire sofferenze ingiuste dei lavoratori fino e dopo la diagnosi, risultati giudiziari e riabilitazione professionale dopo la diagnosi. La lotta organizzata è l'unico modo per ottenere misure preventive e lavorare senza ammalarsi.
La lotta continua e duratura di 7 anni di Labor Health and Safety Watch a Istanbul ...

Ogni anno, migliaia di lavoratori si ammalano, diventano disabili o perdono la vita a causa di cause correlate all'ambiente di lavoro o alle condizioni di lavoro. Questi eventi che causano la perdita della salute e della vita dei lavoratori sono in parte registrati come "incidenti sul lavoro" e quasi mai registrati come "malattie professionali". Anche nei casi di incidenti sul lavoro registrati, il processo di follow-up spesso comporta tentativi di coprire le ragioni e le persone responsabili. Questi incidenti che infliggono gravi danni ai lavoratori dovrebbero essere imprevedibili / non prevenibili per essere qualificati come "incidenti". Tuttavia, tutti gli incidenti che si verificano nelle miniere, nei cantieri navali, nelle aree di costruzione, negli impianti, negli uffici e nelle classi sono prevedibili e possono essere prevenuti.

La vera ragione per cui i lavoratori diventano disabili, perdono la loro salute psicologica e fisiologica, o perdono la vita sul posto di lavoro è il sistema di produzione capitalista che vede i lavoratori come un mezzo di produzione di plusvalore piuttosto che di esseri umani. Nel sistema capitalista, insieme all'escalation della competizione tra i gruppi di capitale, i datori di lavoro che competono per ridurre i costi tendono a rifuggire dai regolamenti più semplici per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori al costo della vita dei lavoratori in assenza di opposizione sociale. La maggior parte delle industrie tratta i lavoratori come cavie per testare materiali e tecniche di produzione usando questi materiali e tecniche senza identificare completamente il loro impatto sulle persone. Lo stato trascura anche la sua responsabilità di controllo e controllo che è di vitale importanza per i lavoratori, ricorrendo alla scusa delle condizioni di mercato, che sono determinati in linea con gli interessi del capitale, e spesso viola le regole di salute e sicurezza dei lavoratori pubblici ambienti di lavoro. Questo stato di cose ha conseguenze nefaste per la salute pubblica e ambientale. Quindi è una questione di vita o di morte che il potere politico viene tenuto sotto controllo dall'opposizione sociale attraverso l'informazione, l'organizzazione e l'attivazione dal punto di vista dei lavoratori riguardo allo stato delle cose che porta a perdite di vite e salute a cui si può porre rimedio solo una prospettiva umanistica protettiva che lotta.

Come Osservatorio sulla sicurezza e la salute di Istanbul, consideriamo le morti crescenti dei lavoratori non come "incidenti" o "malattie", ma come deliberati "omicidi". Questi omicidi non si concluderanno invocando la misericordia del capitale o la responsabilità dello stato; quindi crediamo che i lavoratori nelle diverse fasi della produzione dovrebbero organizzare e proteggere le loro vite all'interno della lotta organizzata. Il nostro Osservatorio, quindi, mira a lottare mano nella mano con tutti i segmenti pro-lavoro, comprese le reti di famiglie di coloro che hanno perso la vita e lavoratori feriti, sindacati e associazioni professionali, verso l'obiettivo di "lavoro umano, vita umana ”.

Il nostro orologio non tollera discriminazioni e discorsi di incitamento all'odio basati sul genere, l'etnia, la razza, le convinzioni o l'orientamento sessuale. Adottando la prospettiva dei lavoratori in tutti gli ambiti della vita, il nostro Osservatorio mira a creare l'istituzione di una politica per la salute e la sicurezza dei lavoratori indipendente da tutti i tipi di gruppi di potere e pressione politici, economici e culturali.

I passi che intendiamo assumere come Istanbul Health and Safety Labor Watch e le nostre urgenti richieste ...
Le nostre richieste urgenti sono le seguenti:

1- Non vi è alcun motivo concreto per mantenere lo stato di emergenza. Al contrario, lo stato di emergenza e i decreti legislativi hanno effetti negativi sui diritti dei lavoratori. L'effetto di questo danno sulle condizioni di salute dei lavoratori può essere dimostrato dall'aumento del 10% dei decessi dovuti al lavoro negli ultimi 18 mesi. La richiesta di abolizione dello stato di emergenza in solidarietà con le organizzazioni sindacali è una parte essenziale della lotta per la salute e la sicurezza dei lavoratori.

2- La principale preoccupazione della lotta per la salute e la sicurezza dei lavoratori (HESA) è quella di organizzarsi. Il nostro obiettivo è quello di combinare il nostro lavoro nel campo della produzione di dati con la nostra lotta contro le pratiche di lavoro non sindacali e precarie. Attraverso questi decessi legati al lavoro, miriamo a creare una politica sanitaria che includa tutte le aree della vita di un lavoratore.

3- Sapendo che il 98% dei lavoratori che hanno perso la vita per omicidi legati al lavoro sono stati non sindacalizzati, lotteremo contro le pressioni sul posto di lavoro da parte dei consigli del lavoro, delle legazioni dei lavoratori e dell'unione sindacale, e ci adopereremo per la libertà di organizzazione .

4- Miriamo a richiamare l'attenzione sulle malattie professionali e ad adottare misure su base nazionale e regionale, nonché sulla base delle industrie e dei luoghi di lavoro.

5- Oltre a Istanbul e Kocaeli, puntiamo a istituire HESA Labor Watch in città come Smirne, Ankara e Bursa, dove ci impegneremo a sviluppare politiche specifiche per queste città.

Il 6 e 22-28 aprile sarà proclamato Hesa ​​Labor Week, in alternativa al 4-6 maggio Hesa ​​Labor Week, durante il quale verranno istituite piattaforme per vocalizzare le attuali richieste della classe lavoratrice, invece delle richieste del governo e del capitale.

FERMIAMO GLI OMICIDI ASSOCIATI AL LAVORO!
* Health and Safety Labour Watch (İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi) is an intra-professional and independent monitoring platform on HESA.

http://www.guvenlicalisma.org – guvenlicalisma@gmail.com


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TESTO INGLESE DEL COMUNICATO SINDACALE TURCO

Health and Safety Labour Watch* released its 2017 report: At least two thousand and six workers were murdered in 2017!

Fevzi was 46 years old and he was buried under coal pulp in level -460 of a coal pit of TTK Karadon… We do not want to die at work…

Şahin was 10 years old and he fell to the waters of Goldenhorn while he was selling flower crowns to the tourists in Perşembe Market…

Nadide was 43 years old and she was demoted for inadequate performance by the bank she worked for. She could not object for fear of losing her job and she had a cerebral haemorrhage…

Mustafa was 65 years old and he fell down an elevator shaft while working at the fourth floor of a construction site in Atakum…

Kadir was 18 years old and he died of electric shock while working for a power transmission line in Beykoz…

Nildanur was a 13-year-old girl who came to Hendek from Kızıltepe to work and she died when the tractor carrying workers to the hazelnut gardens rolled over to a roadside ditch…

Abdullah was a Syrian worker who fell to a plastic waste repository…

Selahattin was a 23-year-old social studies teacher who was not appointed. He committed suicide, leaving a note that said: “I lost my hope and my light”…

We remember all the workers we lost to the work-related murders in the person of our friends mentioned above, and we promise to strive for a country where occupational murders are no more.

Work-related murders in 2017

During the administration of AKP, in which precarity became the current order of proletarian work and life, approximately 20 to 50 thousand workers lost their lives to work-related murders. Precarious, flexible and irregular working conditions were aggravated and popularised by the state of emergency and statutory decrees. The result is obvious! In 2017 alone, 2006 workers lost their lives to work-related murders. Occupational murder data that we could access mostly consists of sudden events that are labelled as “work accidents” in the legislation. According to the ILO database, the ratio of “work accident related deaths” to “deaths related to work-related illness” is 1 to 6. (At that rate, based on ILO data) in Turkey, at least 12.000 workers may have died from diseases related to work in 2017, though work-related diseases are only the tip of the iceberg.

The data about 2006 workers by sector, cause of death, gender, age group and city is as follows:

116 female and 1890 male workers.
60 child workers, of whom 18 are below the age of 15.
88 immigrant/refugee workers, mostly Syrians.
230 workers in İstanbul, 93 workers in İzmir, 88 in Bursa, 79 workers in Antalya, 72 workers in Konya, 71 workers in Kocaeli, 67 workers in Ankara, 65 in Manisa, 62 workers in Adana, and 52 workers in Denizli lost their lives.
453 workers were in construction sector, 385 in agriculture, 272 in transportation, 154 in trade/offices, 116 in metalwork, 93 in mining, 89 were municipality workers, and 65 were in energy sector.
446 died of traffic/service accidents, 347 were crushed/buried in wreckages, 317 fell from high places, 183 had heart attack/brain haemorrhage, 164 were victims of violence, and 135 died of electric shock.
Deaths in metal, mining and energy sectors increased. We believe the reason for the increase to be the state of emergency and statutory decrees, which made it impossible for the workers, even the organised workers to defend their rights. President Erdoğan’s following words from his speech to the employers were not in vain: “We use the state of emergency for intervention in places where there is a threat of strike.” For the authorities, life of the workers is a trivial detail compared to capital accumulation. The deferment of occupational health and safety law is an indicator of this outlook.

A war against workers at workplaces…

What other war causes the loss of so many friends? Those working in dangerous jobs, particularly mine workers, cannot leave home without saying farewell to their families. And what do we hear from the political power, especially the President, from the bureaucracy and the bosses? Accident, fate, destiny, nature, unsafe behaviours, lack of education and so on… We say No to this mentality: The cause of these murders is the neoliberal order’s cheap and precarious employment policies and capital accumulation strategy. As long as the working class is subject to these employment conditions, death is inevitable!

A hidden epidemic: Occupational diseases

According to the International Labour Organization (ILO) data, every year 160 million people around the world develop work-related diseases. Every year, 1 million 950 thousand people lose their lives due to occupational diseases. These figures are estimations rather than diagnosed work-related diseases, or deaths due to occupational diseases.

Every year, 4 to 12 new occupational diseases are expected for every one-thousand workers. It means that approximately 120 thousand to 360 thousand new workers suffer from occupational diseases every year in Turkey. It would be safe to say that the annual number of occupational diseases is over 300 thousand in Turkey due to the long duration of average work hours, widespread precarious and flexible employment, and the additional pressure of the state of emergency. However, the latest (2016) data from the Social Security Institution (SSI), a governmental organization in Turkey, shows only 597 diagnosed occupational diseases annually.

According to the ILO data, deaths related to occupational diseases are 5-6 times more than deaths related to work murders. Given that at least 2006 workers died in work-related murders in 2017, at least 12 thousand workers must have lost their lives due to occupational diseases in Turkey. Relatively, the official SSI data regarding the annual deaths due to occupational diseases in Turkey can be counted with the fingers of two hands. A comparison of ILO estimations with SSI data proves that there is no diagnostic system for occupational diseases in Turkey. Aside from the fact that there are only three hospitals that treat occupational diseases in Turkey, namely in İstanbul, Ankara, and Zonguldak, workers are forced to stay reluctant to be diagnosed with occupational diseases due to the threat of unemployment, problems with disablement, and the lengthy legal and bureaucratic procedures that follow the diagnosis of an occupational disease.

Work diseases, just like work murders, can be fully prevented only if workers have control over all stages of the organization of work and have a say in the work they do. Workers’ power arising from production is the only way to ensure adoption of regulations to fight occupational diseases in favour of workers such as the improvement of the current diagnostic system, providing legal security to prevent unjust suffering of workers until and after the diagnosis, judicial achievements, and occupational rehabilitation after the diagnosis. Organized struggle is the only way to achieve preventive measures and working without getting sick.

Health and Safety Labour Watch’s continuous seven year struggle in İstanbul…

Every year, thousands of workers get sick, become disabled, or lose their lives due to causes related to work environment or working conditions. These events that cause workers to lose their health and lives are partly recorded as “work accidents” and hardly ever recorded as “occupational diseases”. Even in the cases of recorded work accidents, the follow-up process often involves attempts to cover up the reasons and accountable persons. These incidents that inflict great damage to workers should be unpredictable/unpreventable in order to be qualified as “accident”. Yet all the incidents that take place in the mines, shipyards, construction areas, plants, offices, and classes are predictable and can be prevented.

The real reason why workers become disabled, lose their psychological and physiological health, or lose their lives at workplace is the capitalist system of production that views workers as a means of surplus value production rather than human beings. In the capitalist system, along with escalating competition between the capital groups, employers competing to reduce costs tend to eschew from the simplest regulations to ensure worker health and safety at the cost of workers’ lives in the absence of social opposition. Most industries treat workers as guinea pigs to test production materials and techniques using these materials and techniques without fully identifying their impacts on people. The state also neglects its responsibility of control and audit that is of vital importance for workers, resorting to the excuse of market conditions, which are determined in line with the interests of the capital, and often violates the rules of worker health and safety at public workplaces. This state of affairs has dire consequences for the environmental and public health, as well. Therefore it is a matter of life or death that the political power is kept in check by social opposition through information, organization and activation from the workers’ perspective regarding the state of affairs that leads to losses of life and health which may only be remedied with a struggling protective humanistic perspective.

As the Istanbul Health and Safety Labour Watch, we consider the increasing worker deaths not as “accident” or “illness” but as deliberate “murders”. These murders will not come to an end by calling for capital’s mercy or for state’s responsibility; so we believe that workers at different stages of production should organize and protect their lives within organized struggle. Our Watch, therefore, aims to struggle hand in hand with all pro-labour segments including the networks of families of those who lost their lives, and injured workers, labour unions, and professional associations, towards the goal of “humane work, humane life”.

Our Watch does not tolerate discrimination and hate speech based on gender, ethnicity, race, belief, or sexual orientation. Adopting workers’ perspective in all areas of life, our Watch aims to create the establishment of a worker health and safety policy independent from all kinds of political, economic and cultural power and pressure groups.

The steps we aim to take as Istanbul Health and Safety Labour Watch and our urgent demands…

Our urgent demands are as follows:

1- There is no concrete reason for maintaining the state of emergency. On the contrary, extended state of emergency and statutory decrees have adverse effect on workers’ rights. The effect of this damage on workers’ health conditions can be proven by the 10% increase in work-related deaths in the last 18 months. The demand for abolition of state of emergency in solidarity with labour organisations is an essential part of the workers’ health and safety struggle.

2- The principal concern of the workers’ health and safety (HESA) struggle is to organise. We aim to combine our work in the field of data production with our struggle against non-union and precarious employment practices. Through these work-related deaths, we aim to create a health policy that includes all areas of a workers’ life.

3- Knowing that 98% of workers who lost their lives to work-related murders were non-union, we will struggle against the pressures on workplace by HESA labour councils, workers’ legations and general unionisation, and we will strive for freedom of organisation.

4- We aim to draw attention to occupational diseases and take steps on a national and regional basis as well as on the basis of industries and workplaces.

5- Apart from İstanbul and Kocaeli, we aim to establish HESA Labour Watch in cities such as İzmir, Ankara and Bursa, where we will strive to develop policies specific to these cities.

6- April 22-28 will be declared HESA Labour Week, alternative to May 4-6 HESA Labour Week, during which platforms will be established in order to vocalize current demands of the working class, instead of the demands of the government and capital.

WE WILL STOP WORK-RELATED MURDERS!

* Health and Safety Labour Watch (İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi) is an intra-professional and independent monitoring platform on HESA.

http://www.guvenlicalisma.org – guvenlicalisma@gmail.com

Translated by ÇEVBİR (The Literary Translators Society)