INAIL Pre.Vi.S: il sistema di monitoraggio dei fattori di rischio lavorativo attraverso l’attività di vigilanza

Fonte CIIP Consulta Interassociativa Italiana per la Prevenzione un sito da visitare frequentemente per la rilevanza dei contenuti.

Pre.Vi.S: il sistema di monitoraggio dei fattori di rischio lavorativo attraverso l’attività di vigilanza delle ASL.

L’articolo 8 del D.Lgs. 81/08 relativo alla costituzione del Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione (SINP), così come riformulato dalla L. 215/21, prevede che “Gli organi di vigilanza alimentano un’apposita sezione del Sistema informativo dedicata alle sanzioni irrogate nell’ambito della vigilanza sulla applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro”.

Si tratta di un supporto operativo indispensabile per il coordinamento degli enti che svolgono attività di vigilanza sull’applicazione delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro; ma anche un insieme di informazioni preziose sulle irregolarità più tipiche riscontrate e sulle esigenze informative/formative delle aziende e dei lavoratori, informazioni utili per la programmazione degli interventi non solo di controllo ma anche più in generale di prevenzione.

Questo purché non ci si limiti a registrare solo il numero di sanzioni irrogate ma anche i motivi delle stesse, vale a dire gli specifici deficit di sicurezza e dei rapporti di lavoro riscontrati.

Il documento “PRE.VI.S: IL SISTEMA DI MONITORAGGIO DEI FATTORI DI RISCHIO LAVORATIVO ATTRAVERSO L’ATTIVITÀ DI VIGILANZA”, recentemente (giugno 2022) predisposto da INAIL, presenta uno studio pilota per la raccolta e l’analisi delle violazioni riscontrate dai Servizi PSAL delle ASL nel corso degli interventi di vigilanza.

Lo studio, sostenuto dal Ministero della Salute, è stato realizzato con la partecipazione di 10 ASL ubicate in diverse regioni ed ha raccolto i dati relativi agli interventi realizzati nel corso del biennio 2017-2018 consultabili nel sito INAIL.

Si tratta di un primo esempio di raccolta ed analisi dei dati relativi alle sanzioni irrogate dalle ASL meritevole di attenzione e di valutazione, anche da parte dell’INL che dovrebbe registrare i dati delle proprie attività di vigilanza, sia quelli relativi ai controlli sui rapporti di lavoro che quelli sulla sicurezza del lavoro, secondo uno schema utile ad interloquire e coordinarsi con le ASL.

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