Fonte : Eurofound

È passato più di un anno da quando la malattia del Coronavirus (COVID-19) ha colpito l’Europa e molte delle misure di risposta necessarie per affrontare la pandemia, dal lavoro da casa al distanziamento sociale, fanno ora parte della nostra vita quotidiana. Nella primavera del 2020, la maggior parte dei cittadini, sebbene timorosa dei primi devastanti impatti del virus, non prevedeva che le loro vite sarebbero state colpite in modo così drammatico e che gli effetti economici, sociali e lavorativi della pandemia si sarebbero protratti così a lungo .

Il COVID-19 ha messo in luce quanto siano stati veramente fragili i progressi compiuti su questioni come l’uguaglianza di genere e la convergenza socioeconomica in Europa, con le donne, i giovani e gli emarginati economicamente e socialmente più colpiti. Quasi ogni aspetto della nostra vita lavorativa e familiare è cambiato e, allo stesso modo, tutte le aree di ricerca di Eurofound sono state contrassegnate da COVID-19. Non solo abbiamo lanciato tre round dell’ormai punto di riferimento del sondaggio online Living, working e COVID-19 in 12 mesi per analizzare il rapido cambiamento in corso, ma le analisi nei nostri sondaggi esistenti e nei rapporti di punta hanno esaminato specificamente gli impatti di la pandemia su tutta la linea.

Sfortunatamente, i risultati fino ad oggi dipingono un quadro desolante. Nella primavera del 2021, il benessere mentale ha raggiunto il livello più basso in tutte le fasce d’età dall’inizio della pandemia, con i giovani e i disoccupati più colpiti. La nostra ricerca ha anche mostrato che oltre la metà (55%) dei giovani era a rischio di depressione durante le prime fasi dei blocchi in tutta l’UE, con i giovani europei che soffrivano in modo sproporzionato a causa dell’isolamento sociale e delle opportunità educative e occupazionali ostacolate. Nel frattempo, la fiducia nelle istituzioni è crollata, con la fiducia nei governi nazionali in tutti gli Stati membri dell’UE inferiore rispetto all’inizio della pandemia. In tutta Europa, i cittadini hanno sentito le ricadute sociali ed economiche che dividono con un numero in diminuzione che considera le misure di sostegno alle crisi eque ed efficienti.

Con il perdurare della pandemia è diventato chiaro che, sebbene le donne sembravano essere più resistenti degli uomini al COVID-19 in termini di esiti sanitari, non era così per quanto riguarda le ricadute economiche e sociali. Le misure adottate dai governi per controllare la diffusione del virus hanno esacerbato le divisioni di genere in termini di disoccupazione, lavoro domestico e sicurezza finanziaria, il tutto a svantaggio delle donne . Il conflitto tra lavoro e vita privata si è intensificato per molte persone che lavorano da casa, con le madri di bambini piccoli che spesso sopportano l’urto dell’impatto.

Mentre ciò che è accaduto è stato tumultuoso e devastante per molti, il futuro riserva anche delle possibilità. La ricerca di Eurofound ha evidenziato che il COVID-19 potrebbe essere un catalizzatore per un cambiamento fondamentale che definirà il futuro dell’Europa e che invece di “riprenderci” da una crisi come abbiamo fatto dieci anni fa, possiamo invece ripristinare le nostre aspettative per le nostre vite e rimodellare la nostra comprensione di ciò che possiamo ottenere in cooperazione; dalla costruzione dei nostri sistemi sanitari e sociali, all’adozione di politiche significative e ambiziose per affrontare il cambiamento climatico.

Il COVID-19 potrebbe aver lasciato in sospeso molti settori e aziende, ma ha rivoluzionato altri aspetti della vita lavorativa, con ampie fasce della forza lavoro che lavorano da casa durante la pandemia e mettono sempre più in discussione i vecchi paradigmi. Nonostante i problemi in corso con l’esitazione ai vaccini, che la ricerca di Eurofound ha contribuito a portare alla luce, in particolare in relazione alla diffusione della disinformazione– molti paesi dell’UE hanno avuto successo con il lancio del vaccino. La minaccia per la salute pubblica del virus si sta gradualmente attenuando e, oltre alla priorità di garantire sistemi sanitari solidi, resilienti e coordinati in tutta l’Unione, il modo in cui viene svolto il lavoro può rivelarsi una delle più importanti conseguenze a lungo termine della pandemia. Le prime indicazioni mostrano una forza lavoro che tenta di tornare in ufficio e, pur consapevoli delle pressioni extra e dell’isolamento che possono derivare dal lavoro da casa, molti sono riluttanti a iscriversi ancora una volta per lunghi spostamenti e più tempo lontano dai propri cari. Per coloro che hanno ruoli a contatto con il cliente e manuali e non sono in grado di lavorare da casa, i maggiori vantaggi di coloro che hanno più libertà di decidere quando e dove lavorare fungono da ulteriore richiamo a un mercato del lavoro ineguale.

Questi sono tutti temi che Eurofound esplorerà nella sua ricerca, con un focus immediato su come i lockdown hanno cambiato il mercato del lavoro, come la digitalizzazione ha cambiato il posto di lavoro, come il COVID-19 ha avuto un impatto sulla continuità aziendale e come le crisi influiscono su uguaglianza e coesione in Europa. L’epidemia di COVID-19 in Europa potrebbe entrare gradualmente nella storia, ma gli impatti a lungo termine della pandemia sul nostro lavoro e sulla nostra vita sono appena all’inizio.

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