E’ disponibile online la Rivista HESAMAG n° 22 sul tema: “Salute sul lavoro nei tribunali “

 

Con 180 000 decessi legati al lavoro ogni anno nell’Unione europea e oltre 2,5 milioni in tutto il mondo, la salute sul lavoro è una questione cruciale per i lavoratori e i sindacati. Sapendo che, da qualche parte nel mondo, un lavoratore muore ogni 11 secondi a causa della mancanza di un’adeguata prevenzione, potresti chiederti se ha senso fare una campagna per più occupazione o salari migliori se questi lavori finiscono per togliere la vita ai lavoratori. E in più di nove casi su dieci, queste morti sono in gran parte invisibili, perché derivano da malattie professionali piuttosto che da incidenti.

Andare in tribunale per richiedere il rispetto della legislazione preventiva è un processo laborioso, costoso e poco utilizzato. Questo fatto consolida l’immagine del mondo del lavoro come enclave in cui non si applicano le regole del diritto ordinario. Ma i diritti di proprietà degli imprenditori dovrebbero davvero avere la precedenza sul diritto fondamentale alla vita?

È chiaro dall’esperienza storica che i casi legali giocano un ruolo decisivo nel promuovere il cambiamento. Il divieto dell’amianto probabilmente non sarebbe mai avvenuto senza le numerose cause legali che lo hanno preceduto. E il destino del glifosato sarà segnato nel prossimo futuro in parte dalle azioni intraprese dai lavoratori vittime di questo diserbante, che è ancora consentito sul suolo europeo.

Andare in tribunale significa testimoniare che il diritto alla salute sul lavoro è un diritto umano fondamentale, che la sua violazione deve essere punita e che deve esserci un risarcimento per le conseguenze. Questo è spesso un percorso difficile che richiede persistenza individuale e coraggio collettivo. Questa relazione speciale sui casi di sicurezza sul lavoro raccoglie resoconti di prove emblematiche di vari paesi europei. Ci auguriamo che possa anche provocare un dibattito su quali tipi di strategie di contenzioso potrebbero aiutare a stimolare l’azione collettiva sulla questione cruciale della salute sul lavoro.

Il numero 22 della Rivista english .pdf 

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