INRS. Francia . COVID-19 e aziende – Quali misure organizzative mettere in atto? Come organizzare il telelavoro? Quale protezione adottare per il personale nei negozi e nella distribuzione di generi alimentari?

Segnaliamo questo elaborato dell’Istituto statuale francese INRS sulle misure organizzative che le imprese francesi dovranno adottare per prevenire la diffusione del contagio Covid-19 .

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COVID-19 e aziende. Domande frequenti Quali misure organizzative mettere in atto? Come organizzare il telelavoro? Quale protezione adottare per il personale nei negozi e nella distribuzione di generi alimentari? … Ecco le risposte alle domande più frequenti nel mondo degli affari di fronte alla pandemia di COVID-19.

Una pandemia COVID-19 relativa al virus SARS-CoV-2 si è evoluta da dicembre 2019 dalla Cina e in Francia dalla fine di gennaio 2020.

Di fronte a questa epidemia, i ministeri responsabili della salute e del lavoro diffondono regolarmente messaggi di prevenzione al pubblico, ai viaggiatori, agli operatori sanitari, ai dipendenti e ai dirigenti delle imprese e li adattano alla situazione dell’epidemia.

Sul posto di lavoro, il datore di lavoro dovrà aggiornare la sua valutazione del rischio al fine di decidere le misure adattate alla continuità aziendale, tenendo conto delle norme sanitarie progettate per garantire la salute dei dipendenti.

Quando esiste un piano di continuità operativa (BCP), che viene distribuito in tutta l’azienda, può essere consigliabile includere un capitolo in esso che riunisca tutte le misure adottate per garantire salute e sicurezza. dipendenti durante l’intero periodo della sua applicazione.
Lo scopo di questo dossier è aiutare i giocatori dell’azienda in questo processo.
Il 17 marzo è stato implementato un ampio contenimento su tutto il territorio. Il viaggio è stato ridotto al minimo e nell’attuale contesto di confinamento, il telelavoro diventa la regola per tutte le posizioni che lo consentono. 
Il viaggio da casa al lavoro è consentito solo se si dispone di un certificato di viaggio speciale o di una prova del viaggio d’affari (compilato dal datore di lavoro) quando è essenziale l’esercizio di attività che non possono essere organizzate sotto forma di telelavoro o se si tratta di un viaggio d’affari che non può essere differito.
Tutti gli stabilimenti essenziali per la vita della Nazione rimangono aperti (cfr. Elenco degli stabilimenti autorizzati a ricevere dal pubblico e autorizzati a rimanere aperti in deroga sul sito del governo ). 

Quali sono le modalità di trasmissione di COVID-19?

Si ritiene che sia necessario uno stretto contatto con una persona infetta per trasmettere la malattia: contatto diretto entro 1 metro durante una tosse, uno starnuto o una discussione in assenza di misure protettive. Non ci sono studi che dimostrano la trasmissione da virus uomo a uomo da parte di aerosol su lunghe distanze. Anche se questo rischio non può essere completamente escluso, non è considerato il modo di trasmissione più diffuso nell’attuale stato di conoscenza.

Inoltre, i coronavirus sopravvivono per alcune ore su superfici asciutte inerti e fino a 6 giorni in un ambiente umido. Uno studio di laboratorio ha dimostrato che SARS-CoV-2 sopravvive alcune ore, anche pochi giorni, a temperatura ambiente, su varie superfici, a seconda del tipo di materiale: circa 24 ore su cartone e 2-3 giorni su plastica. o su acciaio inossidabile. Ulteriori dati sono necessari per specificare la potenza infettiva del virus SARS-COV 2 persistente su queste superfici, data la rapida diminuzione della loro concentrazione sulle superfici. In queste condizioni, sembra possibile la trasmissione di mani sporche sul viso da una superficie appena contaminata.

Inoltre, le misure di allontanamento sociale e i gesti di barriera sono essenziali per proteggersi dalla malattia.

Quali misure organizzative mettere in atto?

Le misure descritte di seguito mirano a limitare il contatto fisico stretto o prolungato tra le persone presenti all’interno di un’azienda (dipendenti, soggetti pubblici, soggetti interessati esterni) data l’evoluzione dell’epidemia di COVID-19 e le situazioni di lavoro:

  • Il telelavoro è la regola per tutte le posizioni che lo consentono.
  • Per le posizioni che non sono ammissibili al telelavoro e per le quali il mantenimento dell’attività è ritenuto essenziale, vengono stabilite le regole per la distanza:
    • Organizzare il mantenimento dell’attività limitando il numero di persone presenti contemporaneamente sul posto di lavoro o nella stessa stanza (orari scaglionati, ecc.),
    • Evitare incontri e riunioni di persone in piccoli spazi,
    • Favorire i singoli uffici distribuendo i dipendenti presenti,
    • Incoraggiare la comunicazione via e-mail, telefono, audioconferenza o videoconferenza.
  • Stabilire procedure per l’accesso di visitatori e clienti:
    • Limitare il numero di visitatori o clienti e organizzare le code,
    • Mostra istruzioni igieniche generali,
    • Fornire soluzioni idroalcoliche il più possibile all’ingresso di edifici aperti al pubblico,
    • Impostare una distanza di sicurezza o anche dispositivi specifici (schermi intercom in plexiglass, ecc.) Per posizioni esposte al pubblico.
  • Nelle aree in cui è necessario mantenerlo, organizza la ristorazione aziendale allargando gli orari di apertura, lasciando più di un metro di distanza tra i tavoli e implementando alternative alla ristorazione. collettiva …).
  • Rimuovi riviste e documenti dalle aree di attesa o dalle sale comuni.
  • Limitare l’accesso agli spazi sociali e ad altri luoghi per le pause collettive.
  • Garantire la fornitura di stazioni di lavaggio a mano con sapone e carta usa e getta preferibilmente o mettere a disposizione del personale soluzioni idroalcoliche. soprattutto se l’accesso alle strutture sanitarie non è possibile (corrieri, personale che viaggia su base ad hoc, ecc.) 

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