GB. Tuc Newsletter Risks n° 1078 – 9 febbraio 2023

 

Fonte TUC Risks 1078 – 9 febbraio 2023 

I lavoratori edili scioperano per paura dell’amianto

I lavoratori del proprietario di alloggi sociali Magenta Living stanno intraprendendo 30 giorni di sciopero per nuove pratiche lavorative che potrebbero esporli all’amianto. Gli oltre 100 membri di Unite sono impiegati in ruoli di riparazione e manutenzione per Magenta Living, che gestisce 13.000 proprietà intorno al Wirral. La controversia è sorta dopo che l’azienda ha imposto un cambio di politica in materia di amianto. In precedenza, la forza lavoro veniva addestrata a interrompere il lavoro quando identificava l’amianto, con appaltatori specializzati chiamati per qualsiasi lavoro di rimozione. Secondo la nuova politica i lavoratori sono tenuti a lavorare con l’amianto. Attaccando il comportamento “deplorevole” dell’azienda, il segretario generale di Unite Sharon Graham ha dichiarato: “Unite non fa mai un passo indietro quando si tratta di garantire la sicurezza dei suoi lavoratori e i nostri membri a Magenta riceveranno il completo sostegno del sindacato”.
Unire il comunicato stampa . Notiziario dell’IBAS .

 


 

Network Rail riguarda l’autorità di regolamentazione della sicurezza

La preoccupazione di RMT che il programma Modernizing Maintenance di Network Rail sia “una catastrofe in attesa di accadere” è condivisa dal regolatore ferroviario, ha affermato il sindacato. Il riconoscimento è arrivato in un incontro tra RMT e rappresentanti dell’Office of Rail and Road (ORR). RMT ha ripetutamente avvertito che i piani di Network Rail per soddisfare un risparmio sui costi imposto dal Dipartimento dei trasporti (DfT) di 400 milioni di sterline rappresentano una seria minaccia per il funzionamento sicuro delle ferrovie. Commentando dopo l’incontro con ORR, il segretario generale di RMT Mick Lynch ha dichiarato: “I nostri membri temono che questi piani porteranno a una crisi della sicurezza per le nostre ferrovie e a un aumento del rischio di deragliamenti”.
Comunicato stampa RMT .

 


 

Usdaw promuove i diritti di salute mentale sul lavoro

Il sindacato al dettaglio Usdaw sta sottolineando il ruolo dei rappresentanti sindacali sul posto di lavoro nel garantire che i lavoratori ricevano il giusto supporto per la salute mentale sul posto di lavoro. Parlando in vista del Time to Talk Day del 2 febbraio, il segretario generale dell’Usdaw Paddy Lillis ha dichiarato: “I rappresentanti dell’Usdaw svolgono un ruolo cruciale promuovendo luoghi di lavoro rispettosi e sicuri e dando ai membri una voce sul lavoro, entrambi fattori a sostegno della salute mentale e del benessere… la nostra campagna sulla salute mentale fornisce ai rappresentanti del sindacato sul posto di lavoro le risorse di cui hanno bisogno per supportare meglio i membri che ricevono gli adeguamenti di cui hanno bisogno sul lavoro.
Usdaw comunicato stampa

 


Lo stress ha portato a più assenze del personale del SSN rispetto al Covid

Il “burnout” e lo stress tra medici, infermieri, paramedici e altro personale sanitario sono costati al SSN in Inghilterra più di 15 milioni di giorni lavorativi persi da marzo 2020, circa il 50% in più rispetto ai giorni persi a causa di infezioni da Covid e autoisolamento, analisi dei dati ufficiali dell’Observer ha rivelato. I dati sulle malattie del SSN mostrano che tra marzo 2020, mese del primo blocco Covid, e settembre 2021, 15,4 milioni di giorni lavorativi sono stati persi nel SSN a causa di assenze legate allo stress, rispetto ai 9,8 milioni di giorni persi dal personale che era necessario autoisolarsi o erano malati di Covid.
The Guardian


Meccanici  che lavorano sotto i veicoli in pericolo

Voci di spicco nella riparazione di autoveicoli hanno collaborato con l’Health and Safety Executive (HSE) per avvertire dei pericoli di lavorare sotto i veicoli senza un’attrezzatura adeguata. I dati registrati da HSE nei cinque anni fino a marzo 2022 mostrano che 13 lavoratori nel settore della riparazione di autoveicoli sono morti quando il lavoro è stato svolto sotto un veicolo che non era adeguatamente supportato. Dall’aprile 2022, HSE è venuta a conoscenza di altri quattro casi di lavoratori schiacciati a morte da un veicolo mal sostenuto. Classic Motor Cars (CMC), esperti nel restauro di auto d’epoca, stanno sostenendo l’appello di HSE. “La situazione potrebbe peggiorare poiché le persone e le aziende potrebbero tagliare i costi con bollette energetiche più elevate”, ha affermato Tim Griffin, direttore della produzione e dell’ingegneria di CMC. “La mia richiesta è che non è mai un buon momento per prendere scorciatoie: la posta in gioco è troppo alta”.
Comunicato stampa HSE .

 


 

Europa: i sindacati proteggono i lavavetri dalle cadute

I lavavetri non saranno esposti a un rischio maggiore di cadute mortali dopo che i sindacati hanno convinto i produttori a non abbassare gli standard di sicurezza per le scale. I produttori, che dominano il comitato per la standardizzazione su questo tema (CEN/TC 93), volevano diminuire la larghezza del piede della scala. Ciò renderebbe le scale più instabili e aumenterebbe il rischio di incidenti, ha rilevato uno studio esperto della proposta per la CES. Il lavoro fa parte della campagna “Zero Death” della CES per eliminare gli infortuni sul lavoro in Europa entro il 2030.
Comunicato stampa e studio della CES sulla sicurezza delle scale da soppalco e dei piedi delle scale

 

 


USA: Amazon citata di nuovo per condizioni non sicure

L’autorità di regolamentazione della sicurezza del governo degli Stati Uniti, l’OSHA, ha emesso citazioni in altri tre magazzini Amazon: in Colorado; Idaho; e New York – per non aver tenuto al sicuro i lavoratori e ha emesso lettere di avviso di pericolo per aver esposto i lavoratori a rischi ergonomici. Le ispezioni dell’OSHA hanno seguito i rinvii dell’ufficio del procuratore degli Stati Uniti. Violazioni simili sono state precedentemente scoperte in altri magazzini Amazon in Florida, Illinois e New York nel luglio 2022. In tutte e sei le sedi, gli investigatori dell’OSHA hanno scoperto che Amazon esponeva i lavoratori del magazzino a un alto rischio di lesioni lombari e altri disturbi muscoloscheletrici. “I metodi operativi di Amazon stanno creando condizioni e processi di lavoro pericolosi, che portano a gravi infortuni sui lavoratori”, ha affermato il capo dell’OSHA Doug Parker.
Comunicato stampa OSHA .

I “nuovi” manicomi

Fonte : Saluteinternazionale.it che ringraziamo 

 

di Benedetto Saraceno

Le violenze di Foggia, all’interno dell’istituzione Don Uva, non rappresentano il caso isolato. Le violazioni dei diritti sono molto diffuse non solo a danno dei  pazienti dei servizi psichiatrici ma anche, e forse soprattutto, a danno di tutte quelle persone che, per disabilità e vulnerabilità, sono ospiti in strutture residenziali di varia natura.

Nella notte del 23 di gennaio i carabinieri e i NAS di Foggia hanno eseguito una misura cautelare nei confronti di trenta operatori sanitari (infermieri e ausiliari) della istituzione Don Uva di Foggia. L’operazione ha coinvolto otto dipendenti della struttura, sedici operatori sociosanitari della società Universo Salute, tre operatori sociosanitari dipendenti della società Etjca spa, due educatrici professionali dipendenti della società Universo Salute e un addetto alle pulizie della La Pulisan srl. Alcuni di questi operatori sono stati messi in carcere, altri sono ai domiciliari e i restanti sono indagati senza misure coercitive. I reati contestati sono quelli di maltrattamenti aggravati, sequestro di persona e violenza sessuale ai danni di venticinque donne degenti.

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Lo strumento IWH è in vantaggio nello studio australiano sugli strumenti indicatori anticipatori OHS

 

Pubblichiamo la traduzione effettuata con google translator di questo articolo tratto dall’Istituto canadese Work & Health (IWH) che riporta il risultato di uno studio su cinque strumenti di indicatori anticipatori della sicurezza sul lavoro svolto dalla Monash University australiana. Per un uso professionale e di studio  dell’articolo raccomandiamo di fare riferimento all’articolo in lingua inglese pubblicato sul sito IWH 

Fonte : IWH  che ringraziamo

IWH tool comes out ahead in Australian study of OHS leading indicator tools

In a study of five workplace safety leading indicator tools conducted at Australia’s Monash University, a questionnaire developed by the Institute for Work & Health (IWH) came out ahead for its ability to measure workers’ likelihood of reporting two lagging indicators—near misses and physical injury.

The OHS Vulnerability Measure, a survey designed to assess worker exposures to common hazards while lacking adequate occupational health and safety (OHS) protection, was one of two leading indicator tools that the study team recommended for use by WorkSafe Victoria as a result of the findings.

The other leading indicator tool recommended by the Healthy Working Lives Research Group at Monash was the Psychosocial Job Quality Index (PJQI). It was found to be the best of the five in picking up the likelihood of reporting a mental injury, the third of three lagging indicators of interest to the study team.

The two measures “appear to be most suitable for future use in a refined questionnaire for the specific purposes of identifying at-risk workers,” stated the study report (PDF, 1.8MB), noting that further validation and testing of the refined questionnaire would be an important next step.

Commenting on the study, IWH President and Senior Scientist Dr. Peter Smith says the findings are encouraging. At the Institute, we’ve conducted several studies validating the OHS Vulnerability Measure, but it’s always gratifying to see it stand up to evaluation by other research organizations and in non-Canadian samples of workers, says Smith, who led the team that developed the OHS Vulnerability Measure and the framework behind it.

 

We’re encouraged to see our potential contribution in what may be an important initiative by WorkSafe Victoria to regularly collect information that helps it both address the risks of work-related injury and illness, and monitor changes in risk over time—especially in response to system-level activities.

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“Il presidente Zelenskyy deve eliminare e abrogare immediatamente queste leggi”. – I sindacati chiedono la fine delle leggi contro i lavoratori in Ucraina

 

 

Tra il 18 e il 20 gennaio 2023, una delegazione dell’ITF e dell’ETF ha visitato l’Ucraina per incontrare i lavoratori dei settori ferroviario e marittimo. Il fondo di solidarietà istituito dall’ITF nel marzo 2022 ha permesso di fornire ai lavoratori dei trasporti ucraini un’ampia gamma di beni di prima necessità, tra cui letti pieghevoli, materassi, coperte, generatori, pannelli solari e acqua potabile. Anche i sindacati affiliati all’ITF in Ucraina sono stati fondamentali per organizzare l’evacuazione delle famiglie dei lavoratori dei trasporti verso ovest per la loro sicurezza e protezione.

Ci sono quasi 400.000 iscritti ai sindacati affiliati all’ITF in Ucraina, più della metà dei quali sono ferrovieri. La situazione di questi lavoratori rimane disastrosa e nel corso della guerra: 319 ferrovieri e 200 figli di ferrovieri sono stati uccisi e più di 70 feriti; 9.000 ferrovieri sono stati mobilitati nell’esercito e altri 10.000 sfollati interni; e 123 lavoratori hanno avuto la casa distrutta. Migliaia di figli di ferrovieri hanno ancora urgente bisogno di essere trasferiti.

I sindacati, compreso il sindacato dei ferrovieri e dei lavoratori edili dei trasporti dell’Ucraina (TURWTCU), continuano a rappresentare i propri membri nonostante le condizioni disperate, nonché ad assistere i bisogni delle forze di difesa ucraine e territoriali e ad aiutare i sindacalisti e le loro famiglie. TURWTCU rappresenta il 97% dei ferrovieri ucraini.

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