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Riportiamo questa dichiarazione della Segretaria generale del Sindacato inglese Frances O'Grady che ci offre la dimensione degli impatti sociali che potrà avere il programma di test e tracciamenti Covid-19 ,proposti dal Servizio Sanitario Nazionale inglese,  sui lavoratori che saranno testati positivi e posti in autoisolamento.

 

Frances O'Grady Segretaria generale TUC ( FOTO Wikipedia )

Commentando il lancio (mercoledì) del programma dei test e dei tracciamenti del Servizio Sanitario Nazionale  NHS, il segretario generale della TUC, signora  Frances O'Grady, ha  dichiarato:

“Abbiamo bisogno di un programma di test e di tracciamenti  attivo e operativo il più presto possibile.

“Ma non sarà efficace se i lavoratori vengono messi  in difficoltà quando devono autoisolarsi.

“La retribuzione per malattia obbligatoria è di soli £ 95 a settimana - e due milioni di lavoratori non ne hanno nemmeno diritto.

“Se i lavoratori non possono permettersi l'auto isolamento, saranno costretti a continuare a lavorare. Ciò metterà a rischio loro, i loro compagni di lavoro e la loro comunità locale e minerà l'intero programma di test e rintracciabilità.

"Il governo deve estendere la retribuzione per malattia a tutti - indipendentemente da ciò che viene pagato - e portarla al livello del salario reale, £ 260 a settimana. E il regime di sostegno al reddito autonomo deve rimanere in atto come fonte di sostegno finanziario per coloro che sono costretti a isolarsi autonomamente. Ecco come dimostrare che siamo davvero tutti insieme. "

Infine essa ha aggiunto:

“Se un lavoratore ( di una scuola o di una struttura per l'infanzia. ndr) risulterà positivo, l'intero posto di lavoro potrebbe essere chiuso durante la notte. Ciò potrebbe portare alla chiusura improvvisa delle scuole e delle strutture per l'infanzia, forse ripetutamente. Il governo deve stabilire chiaramente in che modo si aspettano che i datori di lavoro trattino il proprio personale  ( i genitori dei minori che si ritrovano la scuola chiusa . ndr ) ,  in questa situazione e quale supporto è disponibile ?  ”.

- Il TUC ha pubblicato un rapporto sulle implicazioni sul posto di lavoro di test e tracciabilità, disponibile qui:  https://www.tuc.org.uk/sites/default/files/2020-05/Testing%20and%20Tracing.pdf

 

Dopo la quarantena , il 4 giugno, un libro importante sarà disponibile nelle librerie, "The Reason of the Strongest: Chronicles of the France Telecom Trial". »Alle edizioni Atelier. Questo libro non deve scomparire nel bazar del "deconfinamento". Si riferisce all'intero processo contro i leader di France Telecom accusati di "molestie morali istituzionali" durante quella che fu spesso chiamata "crisi suicida di France Telecom", dal 2005 al 2010. Una lotta dal "vecchio mondo" ? Non ci credo affatto. Ho avuto l'onore e la felicità di essere associato a questo processo e a questo libro, per scriverne una cronaca, come alcune decine di altri "lavoratori intellettuali" (scrittori, giornalisti, registi, comici, musicisti, accademici,
Riassumerò rapidamente. Alla fine del XX secolo, negli anni '90, France Telecom era una grande impresa statale, un servizio pubblico che impiegava 120.000 lavoratori, la maggior parte dei quali erano dipendenti pubblici e assicurò l'ingresso della Francia nella rivoluzione. Nuove tecnologie di comunicazione, con alcune belle, forse promettenti innovazioni al suo attivo. Ma questi furono gli anni dell'ideologia neoliberista trionfante, il dogma dell'organizzazione del libero mercato e il peso crescente dei capitalisti finanziari sull'apparato statale francese. E poi, le prospettive di profitti nella nuova filiale sono ardenti. Così France Telecom è stata privatizzata nel 2004, diventerà Orange. Un nuovo management team arriva a capo dell'azienda, con un obiettivo chiaro ed esplicito: ottenere la partenza “volontaria” di 22.000 dipendenti, che non possono essere licenziati poiché sono dipendenti pubblici e causare la mobilità interna di altri 10.000.

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