Questo testo che riporta i risultati di una ricerca promossa dal Sindacato dei lavoratori dipendenti pubblici e privati canadesi che operano nel settore dell’assistenza è una conferma ulteriore del rischio burnout nelle professioni di cura e assistenza alle persone. Questo problema coinvolge in egual misura i lavoratori e le lavoratrici in Italia e in Europa, tanto più in ragione dei tagli alla sanità pubblica. La traduzione dall’inglese è stata fatta con google translator… per cui vi consigliamo di leggere anche il testo originale >>> QUI
FONTE NUPGE.CA
“Se parli con qualcuno in prima linea, ti diranno che vedono l’impatto del burnout ogni giorno – lo hanno sperimentato da soli o lo hanno visto nei loro colleghi”. – Michelle Gawronsky, Presidente del MGEU
Winnipeg (21 agosto 2018) – Un recente studio conferma ciò che il governo Manitoba e l’Unione dei dipendenti generali (MGEU / NUPGE) ha affermato a nome degli assistenti sanitari da anni: nonostante una forte convinzione delle loro capacità professionali e soddisfazione nel loro lavoro , sono ad alto rischio di burnout.
Lo studio, condotto da Carole A. Estabrooks e Stephanie A. Chamberlain e pubblicato sull’International Journal of Nursing Studies , ha esaminato circa 1.200 assistenti sanitari di 30 case di cura personale nel Canada occidentale. Scoprirono che gli assistenti sanitari, nonostante trovassero un senso nel loro lavoro e credevano fortemente nelle loro capacità professionali, erano ad alto rischio di esaurimento emotivo.
“Nel nostro studio, abbiamo riscontrato che gli assistenti sanitari lavorano in modo efficiente, a volte in condizioni difficili e con la forte sensazione che ciò che fanno è significativo – ma il rischio di esaurimento è grande.”
Studio focalizzato esclusivamente sul lavoro di assistenti sanitari
Come sottolinea correttamente Estabrooks e Chamberlain, il ruolo degli assistenti sanitari è fondamentale per la qualità dell’assistenza negli ospedali e per la qualità della vita dei residenti nelle case di cura. Tuttavia, fino a poco tempo fa, il problema non ha ricevuto l’attenzione che merita perché quando viene studiata la forza sanitaria, in genere assistenti sanitari e infermiere registrate vengono raggruppati insieme dai ricercatori. Quando si concentra uno studio specifico sugli assistenti sanitari, si scopre che il burnout in Canada è dilagante, “affermano Estabrooks e Chamberlain.
“Raccomando i ricercatori per aver esaminato questo importante problema”, afferma Michelle Gawronsky, Presidente di MGEU. “Se parli con qualcuno in prima linea, ti diranno che vedono l’impatto del burnout ogni giorno – lo hanno sperimentato da soli o lo hanno visto nei loro colleghi di lavoro”.