Fonte: Kaiser Health News

Questa storia è stata pubblicata anche sul New York Times . Può essere ripubblicato gratuitamente.

WASHINGTON – Anche prima che ci fosse un vaccino, alcuni medici esperti ed esperti di salute pubblica hanno avvertito, come Cassandra, che la sua distribuzione sarebbe stata “ un incubo logistico. ”

Dopo la prima settimana del lancio, “incubo” sembra una descrizione appropriata.

Decine di stati affermano di non aver ricevuto quasi il numero di dosi promesse. Pfizer dice che milioni di dosi si trovavano nei suoi magazzini,  perché nessuno della  task force Operation Warp Speed ​​del presidente Donald Trump ha detto loro dove spedirli. Un certo numero di stati  ha pochi siti in grado di gestire lo stoccaggio ultra-freddo richiesto per il prodotto Pfizer, quindi, ad esempio, i lavoratori in prima linea in Georgia hanno dovuto viaggiare per 40 minuti per avere la vaccinazione . In alcuni ospedali, i residenti che curano i pazienti COVID hanno protestato per  non aver ricevuto il vaccino  mentre gli amministratori lo hanno fatto, anche se lavorano da casa e non curano i pazienti.

Il potenziale per più caos è alto. Il dottor Vivek Murthy, nominato come il prossimo chirurgo generale sotto il presidente eletto Joe Biden, ha detto questa settimana che la previsione dell’amministrazione Trump – che la popolazione generale avrebbe ricevuto il vaccino ad aprile – era realistica solo se tutto andasse liscio. Ha invece previsto un’ampia distribuzione entro l’estate o l’autunno.

L’amministrazione Trump aveva espresso fiducia che il lancio sarebbe stato regolare,  perché era supervisionato da un generale a quattro stelle, Gustave Perna , un esperto di logistica. Ma si scopre che portare carburante, serbatoi e tende nel montagnoso Afghanistan devastato dalla guerra è per molti versi più semplice che distribuire un vaccino nel nostro sistema medico privatizzato, focalizzato sul profitto e altamente frammentato. Il generale Perna si è scusato questa settimana, dicendo che voleva ” assumersi la responsabilità personale “. Per lo più non è colpa sua.

Durante la pandemia COVID, il sistema sanitario statunitense ha dimostrato di non essere costruito per una risposta pandemica coordinata (tra molte altre cose). Gli Stati hanno adottato misure di prevenzione COVID completamente diverse; i singoli ospedali differivano nella loro capacità di affrontare questo tipo di disastro nazionale; e c’erano enormi disparità regionali nella disponibilità dei test – con un lento aumento della disponibilità dovuto, almeno in parte, perché non era stato stabilito alcun meccanismo di pagamento o fatturazione.

Continua a leggere “USA . Analisi: alcuni hanno detto che il lancio del vaccino sarebbe stato un “incubo”. Avevano ragione.”

Riassumiamo i contenuti di questo articolo apparso sul Washington Post

Nell’articolo si fa riferimento ai lavoratori di un’azienda della Pennsylvania che lavora e confeziona carni che hanno intentato una causa contro OSHA, l’Agenzia della Amministrazione Federale USA per la salute e la sicurezza sul lavoro. I lavoratori affermano di essere stati messi in pericolo a causa della inazione dell’Agenzia durante l’epidemia di Coronavirus. Questa causa fa parte di una offensiva sindacale che cerca di costringere OSHA e le stesse aziende ad agire con maggiore determinazione perchè siano adottate misure di sicurezza e protezione individuale nel corso della pandemia.La causa, intentata presso il tribunale distrettuale federale in Pennsylvania, si basa su una denuncia che gli avvocati che lavorano per conto dei lavoratori hanno presentato all’OSHA a maggio.
La denuncia ha accusato Maid-Rite di non aver fornito adeguati dispositivi di protezione o distanziamento sociale sulle linee di lavorazione per cui i lavoratori sono stati esposti senza adeguate protezioni al contagio.
Queste cause individuali o di piccolo gruppo servono a sollecitare l’iniziativa che l’Agenzia Osha dovrebbe intraprendere contro l’azienda di propria iniziativa. L’Agenzia OSHA, in ragione anche degli indirizzi del Presidente Trump, è apparsa inerte durate la fase acuta della epidemia di Coronavirus. Per ora, si afferma nell’articolo, i lavoratori non hanno ancora ottenuto risultati nè da OSHA nè dall’azienda.

In questo articolo David Michaels Ex vice segretario del lavoro per la sicurezza e la salute sul lavoro  sulla rivista Atlantic  delinea le contraddizioni dell’Amministrazione Trump rispetto alla gestione di una probabile acutizzazione dell’epidemia da coronavirus. Nei fatti l’agenzia federale OSHA ( Agenzia per la sicurezza e la salute sul lavoro) ha il potere di istituire standard di emergenza, ma ciò richiederebbe al presidente Trump di superare la sua avversione alla regolamentazione.

Unica tra le agenzie federali, l’OSHA può emanare regole che impongano ai datori di lavoro di adottare misure per ridurre o eliminare i rischi che minacciano la sicurezza o la salute dei lavoratori. I Centri per il controllo e la prevenzione delle malattie, ad esempio, pubblicano linee guida per il controllo delle infezioni negli ospedali, ma non possono richiedere una struttura per seguirle.
Tuttavia, le mani dell’OSHA sono legate rispetto a questa crisi perché al momento non ha un regolamento che copra gli agenti infettivi nell’aria. L’OSHA potrebbe contribuire a limitare l’impatto di un’epidemia globale negli Stati Uniti emanando uno standard temporaneo di emergenza, proteggendo rapidamente gli operatori sanitari e altri dall’esposizione a COVID-19.

Vi suggeriamo di leggere l’articolo alla fonte su Atlantic