Rapporto ILO: salari in calo durante una pandemia, 266 milioni non hanno salario minimo

L’ultimo Global Wage Report dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) rivela la pressione al ribasso sui salari in due terzi dei paesi del mondo durante la pandemia COVID-19, con la crisi che ha colpito più duramente i  meno  pagati.

A 266 milioni di persone viene negato un salario minimo a causa di leggi restrittive e inadempienze, in particolare i lavoratori agricoli e domestici.

Sharan Burrow, Segretario generale dell’ITUC, ha dichiarato: “Questo rapporto denuncia uno scandalo salariale globale, con alcuni paesi che hanno persino un salario minimo inferiore alla soglia di povertà. Il settantasei percento delle persone nel sondaggio globale ITUC 2020 non crede che il salario minimo sia sufficiente per una vita dignitosa. Centinaia di milioni di lavoratori vivono ai margini e la loro situazione è solo peggiorata durante la crisi del Covid-19, anche se i miliardari tecnologici e gli approfittatori della pandemia estraggono miliardi di dollari. È fondamentale garantire un salario minimo di sussistenza a tutti i lavoratori per consentire a loro e alle loro famiglie di vivere dignitosamente “.

Il rapporto sottolinea anche l’impatto sproporzionato sulle donne, che rappresentano circa il 60% di tutti i lavoratori il cui orario di lavoro si è ridotto durante la pandemia.

I risultati dell’ILO aiutano anche a sfatare il mito secondo cui i salari minimi vitali danneggiano la crescita economica: un aumento dei salari minimi riduce effettivamente la disuguaglianza salariale e di reddito.

“I salari minimi  non sono solo vitali per i lavoratori e le loro famiglie, ma sono anche di fatto un investimento, che contribuiscono all’attività economica e riducono la necessità di sostegno al reddito. L’idea che un salario minimo dignitoso costi posti di lavoro è un errore inventato dagli economisti di destra, che dovrebbe essere consegnato nella pattumiera della storia. Il salario minimo deve essere basato sull’evidenza, tenendo conto del costo della vita dei lavoratori e delle loro famiglie, e sviluppato insieme alle parti sociali. Devono avere la forza della legge e il mancato rispetto deve essere affrontato con sanzioni forti e dissuasive “, ha detto Sharan Burrow.

I sindacati stanno conducendo una campagna insieme in Africa, Asia, Europa e America centrale per chiedere salari equi e dignitosi attraverso le seguenti campagne regionali:

Un nuovo contratto sociale può ricostruire i nostri posti di lavoro e le nostre economie dopo COVID-19

FONTE MEDIUM 

SCRITTO DA

Sharan Burrow

Segretario Generale della Confederazione Internazionale dei Sindacati. Rappresentare i lavoratori del mondo.

 

Il nostro mondo è in crisi con molte facce di devastazione: la devastazione della disuguaglianza, la devastazione climatica con eventi meteorologici estremi e stagioni che cambiano, e ora la devastazione di una pandemia senza una data di fine nota.

La protezione immediata per i lavoratori, le famiglie, le comunità e le imprese dell’economia reale con garanzie di congedo per malattia retribuito, protezione dei salari e salute pubblica e altre aree di assistenza vitale per tutti sono essenziali come primo passo per stabilizzare le ricadute dalla pandemia.

Dopo il tumulto degli inizi del XX secolo delle due guerre mondiali e della Grande Depressione, i leader mondiali hanno capito che era importante costruire un piano sociale di diritti democratici, libertà e sistemi di protezione sociale. Questo era un contratto sociale con le persone del mondo.

L’ILO è stata fondata nel 1919 con una struttura di governo tripartita in cui i lavoratori, i datori di lavoro e la governance hanno negoziato diritti fondamentali come la libertà di associazione e i diritti di contrattazione collettiva e il diritto di essere liberi dalla discriminazione e liberi da lavoro forzato e lavoro minorile. A questi sono seguiti altri standard tra cui salute e sicurezza sul lavoro, salari minimi e nel corso degli anni un corpus di standard per garantire un lavoro dignitoso. E ‘stato sviluppato un sistema di supervisione per tenere conto dei governi.

Ogni lotta per una migliore vita lavorativa o protezione sociale o istruzione, sanità, assistenza all’infanzia o altri servizi pubblici a livello nazionale ha aggiunto al contratto sociale.

E queste garanzie insieme agli impegni salariali negoziati o statutari che derivavano da un’offerta di lavoro – in altre parole, un contratto di lavoro – sono diventati la base delle economie e delle società che proteggono i lavoratori dagli shock economici, politici e ambientali.

Il contratto sociale è stato compreso da tutte le parti come il fondamento di una società stabile, ma quando il mondo è diventato più ricco e l’ascesa delle società globali ha iniziato a dominare le nostre economie, gli attacchi al contratto sociale sono aumentati.

L’arbitrato del lavoro è diventato la base della crescita del profitto con la produzione offshore per massimizzare i bassi salari e ridurre le responsabilità occupazionali alla base sia del commercio globale che della concorrenza. La globalizzazione ha aumentato enormemente la ricchezza globale, ma non è stata equamente condivisa. La quota del reddito da lavoro è costantemente diminuita dagli anni ’80.

Fonte: OIL basato sulla Commissione europea (dati AMECO)

E la negazione dei diritti fondamentali del lavoro è stata permessa dai governi mettendo gli interessi corporativi al di sopra della dignità del lavoro dignitoso e dei mezzi di sussistenza della propria gente.

Questi stessi governi non sono riusciti a costruire sistemi di protezione sociale universale, senza lasciare alcuna rete di sicurezza in tempi di crisi per oltre il 70% della popolazione mondiale.

La promessa di sviluppo è stata ulteriormente limitata dai flussi illeciti di reddito e dall’evasione fiscale subiti dai paesi più poveri che hanno osservato le loro risorse naturali e i talenti del loro popolo appropriati dalle società occidentali benestanti.

Ma purtroppo, la crisi finanziaria del 2008-2009 ci ha insegnato poco come la spesa per stimoli progettata inizialmente per proteggere posti di lavoro, persone e economia reale si è trasformata in salvataggi per banche e istituzioni finanziarie mentre misure di austerità hanno attaccato salari minimi, contrattazione collettiva e protezione sociale.

Questi attacchi hanno strappato gli ultimi fili del contratto sociale, che è stato oggetto di un crescente attacco dagli anni ’80.

Oggi l’impatto sulla salute e sull’economia della pandemia COVID-19 ha messo in luce i rapporti di lavoro che sono carenti di ferie retribuite, ore di lavoro garantite o persino un contratto di lavoro.

Liberi professionisti, lavoratori dell’economia dei concerti ( gig economy)  e lavoratori nascosti nelle catene di approvvigionamento globali – tutti strangolati dai blocchi necessari per contenere la diffusione del coronavirus – sono le persone che sentono le prime onde d’urto di questa crisi.

Mentre molti governi si affrettano a pagare per un congedo per malattia, a fornire sostegno al reddito o ad altre misure, si sono trovati a mettere in piedi i mattoni di un contratto sociale. Teniamoli al loro posto.

Un nuovo contratto sociale è fondamentale per riportare il mondo su un percorso sostenibile e giusto. I termini del presente contratto devono includere un piano di protezione del lavoro per tutti i lavoratori con:

– diritti fondamentali;

– salario minimo adeguato;

– ore massime di lavoro; e

– salute e sicurezza.

Attraverso la garanzia legislativa o la contrattazione collettiva, dovrebbero essere garantiti il ​​congedo per malattia retribuito, il congedo familiare e altri diritti.

E la protezione sociale universale, compresa la protezione del reddito per periodi di sottoccupazione, è una garanzia sociale per le famiglie che lavorano e le basi di una società più equa e di un’economia sicura.

Solo misure di transizione per l’azione per il clima e i cambiamenti tecnologici e un’agenda trasformativa per la partecipazione economica delle donne possono garantire che nessuno ci lasci indietro.

La tassazione deve essere equa e ridistribuita alle misure di giustizia sociale, compresi i servizi pubblici fondamentali in materia di sanità, istruzione e altri settori di assistenza e opportunità.

Il mondo post-pandemia potrebbe darci un nuovo modello per l’economia globale, un nuovo impegno per la condivisione della ricchezza del mondo e un rinnovato investimento nel rispetto e nello stato di diritto.

Dalla devastazione sanitaria ed economica di COVID-19, ricostruiamo con un contratto sociale nuovo o rinnovato.

Riferimenti :

Dichiarazione sulla risposta globale a CoVID 19

 

Dal sito di Trade Union (GB) abbiamo preso questo documento importante ove la Leadership ITUC  e 5 dei maggiori sindacati dei lavoratori affiliati delineano una vision e un progetto per il futuro, in particolare,  per il dopo pandemia Covid-19.

FONTE TUC : Statement on the Global Response to CoVID 19

Autori : Leadership ITUC e 5 dei maggiori affiliati ITUC *
(traduzione automatica con google translator)

Sono tempi straordinari. Più di quattro persone su cinque (81 per cento) nella forza lavoro globale di 3,3 miliardi sono attualmente colpite dalla chiusura totale o parziale dei luoghi di lavoro mentre i paesi combattono la pandemia di COVID-19.

Per rispondere all’impatto sanitario, economico e sociale della pandemia mondiale è necessaria una stretta cooperazione globale tra governi e parti sociali. Questo è l’unico modo per affrontare efficacemente questa crisi e superare la peggiore recessione della nostra vita.

Come leader sindacali e rappresentanti dei lavoratori:

Siamo in lutto per tutti coloro che stanno perdendo la vita e stiamo insieme a tutti coloro che hanno perso i loro cari;

Salutiamo tutti i lavoratori, in primo luogo per quanto riguarda la salute e l’assistenza, nonché tutti coloro che escono ogni giorno per lavorare per far funzionare le economie e le società sostenute, rischiando la vita e il benessere;

Restiamo in piedi con tutti i lavoratori le cui vite e mezzi di sostentamento vengono messi in pausa o peggio, poiché gli sforzi per mitigare il virus hanno la precedenza – lotteremo per loro come sempre;

E stiamo con quelli dei paesi più poveri, privati ​​di lavori formali, protezione sociale e assistenza sanitaria, che non saranno abbandonati.

Ovunque tu sia e qualunque lavoro tu faccia, la tua unione è lì per proteggerti in questi tempi incerti dai rischi e proteggere il tuo sostentamento. Siamo estremamente orgogliosi del lavoro svolto dai nostri membri e della loro solidarietà in questo momento molto difficile.

Oggi stiamo vivendo la più grande manifestazione di solidarietà nella storia umana.

Le chiusure delle aziende e il distanziamento sociale coprono ora la maggior parte della popolazione mondiale, al fine di proteggere in particolare gli anziani e i vulnerabili. La solidarietà dimostrata dai lavoratori deve essere ricambiata da quelli con ricchezza e potere.

In questo momento di crisi, le persone guardano giustamente ai loro governi per agire. In questa crisi ciò significa mettere al primo posto la salute pubblica e allo stesso tempo sostenere le famiglie che hanno bisogno di assistenza. Significa leader che lavorano insieme oltre i confini e in tutto il mondo. Molti governi stanno andando bene, alcuni stanno andando meno bene e ci sono anche alcuni che negano la vera realtà della pandemia.

Il virus che causa COVID-19 non discrimina, ma i suoi impatti discriminano per classe, razza e povertà. Ogni persona al mondo è colpita e solo dal mondo intero che lavora insieme possiamo prepararci alla vita ovunque con COVID-19 come malattia endemica.

I fallimenti della globalizzazione esposti – ora dobbiamo mettere le persone al primo posto.

La pandemia sta brutalmente esponendo i difetti del modello di globalizzazione che ha inutilmente lasciato indietro così tanti. I sistemi di sanità pubblica sono stati deliberatamente indeboliti dalla scelta politica, lasciando miliardi di persone senza accesso. Il lavoro precario ha lasciato i lavoratori senza sicurezza, al di fuori dei sistemi di protezione sociale e di conseguenza affrontando la miseria. Le catene di approvvigionamento globali, perfezionate per offrire profitti immediati, si sono spezzate o spezzate quando il mondo ne ha più bisogno per produrre prodotti essenziali come i dispositivi di protezione individuale. Le chiusure delle frontiere che limitano la stabilità delle forniture mediche e di altro tipo rischiano la stabilità e possono comportare la perdita di vite evitabile. È necessario un coordinamento globale per garantire l’accesso e prevenire la concorrenza tra i governi per le attrezzature salvavita. Questi guasti devono essere riparati. Le persone devono venire prima.

Mentre molte aziende stanno facendo la cosa giusta, ci sono imprese criminali che stanno cercando di trarre profitto dalla crisi. Devono essere fermati e i governi devono avere il coraggio di istituire controlli dei prezzi e altre misure.

Nessun governo può rispondere alla pandemia da solo.

Viviamo in un mondo e tutti i nostri futuri sono intrecciati. L’ascesa della destra nazionalista ha debilitato il sistema multilaterale, un sistema che deve essere urgentemente ripreso e rimodellato sul rispetto dei diritti e dell’inclusione per affrontare la sfida e gestire il futuro. L’alternativa è impensabile come esposto oggi in cui il comportamento vergognoso di alcuni leader, catturando rifornimenti vitali a spese di altri, diventerebbe la norma e condurrebbe il mondo in conflitti devastanti. La produzione di forniture vitali deve essere accelerata e i prodotti condivisi in base alle necessità, insieme alle conoscenze necessarie per affrontare la malattia. E i bisogni non sono solo a breve termine. Il virus metterà alla prova la salute pubblica e la sicurezza sul posto di lavoro, per gli anni a venire.

Denunciamo i tentativi dell’estrema destra di usare questa crisi in modo da seminare ulteriore discordia e aumentarne l’influenza. Riaffermiamo il nostro impegno assoluto nella lotta contro di esso.

Accogliamo con favore la decisione dei paesi del G20 di tenere una riunione dei ministri del lavoro, che dovrebbe essere ampliata per includere i ministri delle finanze e che deve includere l’impegno con il lavoro. Chiediamo all’OCSE di fare altrettanto. Il partenariato sociale, che riunisce sindacati, imprese e governi, nonché la società civile per definire un’agenda comune, la cui importanza è stata riconosciuta dal G7 nel suo ultimo vertice, deve essere al centro della risposta a tutti i livelli.

Nel mezzo di questa crisi, dobbiamo anche guardare al futuro.

Sono i lavoratori a sopportare il peso economico e sono loro a costruire il futuro. Laddove governi e imprese lavorano con i sindacati in questa crisi, i risultati positivi sono già chiari. Quella lezione storica deve gettare le basi per una futura economia globale che deve essere resistente e capace di offrire salute e prosperità condivisa a tutti. Una comunità internazionale ed economia globale in grado di superare le crisi convergenti della pandemia, i cambiamenti climatici, la povertà e altre sfide ancora sconosciute.

Un futuro in cui uomini e donne sono veramente uguali, in cui la discriminazione non è più tollerata, in cui il lavoro è sicuro e igienico e in cui le regole del lavoro sono basate sui diritti e solo sui salari. E dove la protezione sociale è universale e aiuta a creare e abilitare posti di lavoro di qualità, accesso equo e uguaglianza per tutti.

Queste sono le basi essenziali per la pace e la coesistenza.

La salute è un diritto umano fondamentale. Non coesiste solo con altri diritti, ma dipende da loro. Sono indispensabili ingenti investimenti nella sanità pubblica, nella forza lavoro e nella rigenerazione dell’attività economica e i benefici che ne deriveranno solo se i diritti sono rispettati.

A tal fine, chiediamo l’istituzione di un consiglio globale tripartito per il recupero, la ricostruzione e la resilienza.

La razza umana è capace di tutto se lavoriamo insieme.

* AFL-CIO (USA), DGB (Germania), FNPR (Federazione Russa), JTUC-Rengo (Giappone), TUC (Regno Unito)

Nuovo aeroporto di Istanbul: il rifiuto della Turchia di rispettare gli standard lavorativi sta costando la vita a molti lavoratori

FONTE  ITUC
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Un nuovo rapporto ITUC ha rivelato un abuso su larga scala degli standard lavorativi nella costruzione del nuovo aeroporto di Istanbul, con la conseguente morte di almeno 52 persone. Il governo ha ignorato i molteplici segnali di allarme, consentendo al consorzio principale del progetto di costruzione di minare sistematicamente gli standard lavorativi.

“L’impunità con cui i magnati della costruzione sono stati autorizzati a operare è scioccante. E ‘in netto contrasto con il trattamento pesante dei lavoratori “, ha detto Sharan Burrow, segretario generale della ITUC.

Nel settembre del 2018, ben 10.000 lavoratori hanno tenuto una manifestazione pacifica per protestare contro le condizioni di lavoro non sicure del cantiere. Tuttavia, invece di coinvolgere i lavoratori e i loro rappresentanti su come migliorare le condizioni, la direzione ha invitato le forze di sicurezza private. Questi sono stati raggiunti dalla gendarmeria per rompere l’assemblea e portare a termine arresti di massa di lavoratori, alcuni dei quali continuano a subire accuse penali. Continua a leggere “Nuovo aeroporto di Istanbul: il rifiuto della Turchia di rispettare gli standard lavorativi sta costando la vita a molti lavoratori”