Fonte: ETUI.ORG che ringraziamo
La presidenza a rotazione del Consiglio dell’UE, questa volta composta da Polonia, Danimarca e Cipro, ha dato il via al suo viaggio di 18 mesi con la pubblicazione di un’agenda strategica . Basato sulla visione globale dell’UE per il 2024-2029 , il programma del trio è strutturato attorno a tre pilastri fondamentali: “Un’Europa forte e sicura”, “Un’Europa prospera e competitiva” e “Un’Europa libera e democratica”. Ognuno di questi pilastri affronta, rispettivamente, questioni quali sicurezza e resilienza, le doppie transizioni verde e digitale e i valori dell’UE in materia di democrazia e diritti umani.
Questo programma ha molti punti di importanza per la salute occupazionale. Un obiettivo dichiarato chiave del lavoro sulle transizioni gemelle sarà garantire che queste transizioni migliorino la sicurezza sul posto di lavoro anziché comprometterla. Affrontare la carenza di manodopera e competenze attraverso investimenti in istruzione, apprendimento permanente e formazione sarà anche una priorità, in particolare nei settori ad alto rischio in cui è essenziale una formazione adeguata sulla sicurezza. Inoltre, le politiche a sostegno della salute mentale sul posto di lavoro e dei miglioramenti ergonomici mirano a contribuire a una forza lavoro più sana.
La salute e la sicurezza sul lavoro sono, inoltre, un elemento essenziale di qualsiasi impegno per la democrazia e i diritti umani. A tutti i lavoratori, indipendentemente dal settore o dal background, dovrebbe essere garantito l’accesso a condizioni di lavoro sicure, eque e non discriminatorie. A questo proposito, il programma trio pone un’attenzione particolare sulla lotta alla violenza di genere, all’incitamento all’odio, alla xenofobia, alla discriminazione basata sulla religione o sul credo e sulla piena attuazione dell’agenda Donne, pace e sicurezza.
La Polonia è il primo paese a guidare la presidenza del Consiglio dell’UE , da gennaio a giugno 2025, che si concentrerà su occupazione, affari sociali e uguaglianza nell’ambito di tre temi generali .
Il futuro del lavoro nell’Europa digitale
La Polonia guiderà le discussioni sulla protezione dei lavoratori in un’economia sempre più digitale e automatizzata. Le aree di interesse principali includono la regolamentazione dell’IA sul posto di lavoro, i diritti del telelavoro e la garanzia di una dinamica equilibrata tra lavoro e vita privata attraverso il diritto alla disconnessione. Si è inoltre impegnata a promuovere il quadro strategico dell’UE sulla salute e sicurezza sul lavoro (2021-2027) e a promuovere iniziative di economia sociale nel panorama della trasformazione digitale. Inoltre, verrà data particolare attenzione all’impatto dell’automazione sulla sicurezza sul posto di lavoro, assicurando che i progressi digitali non portino a un’erosione delle protezioni dei lavoratori.
Un’Europa di uguaglianza, coesione e inclusione
La presidenza polacca ha dichiarato la sua intenzione di sostenere l’inclusività e dare priorità al supporto per i gruppi vulnerabili, tra cui le persone con disabilità, i NEET (non iscritti a istruzione, occupazione o formazione) e i migranti. Sono state promesse misure per rafforzare i quadri antidiscriminazione, promuovere l’uguaglianza di genere e combattere la violenza di genere. La presidenza contribuirà anche alla revisione del 2025 del piano d’azione del pilastro europeo dei diritti sociali e lavorerà per adottare la bozza di direttiva sulla parità di trattamento. In particolare, una dichiarazione tripartita sull’uguaglianza di genere dovrebbe essere firmata nell’aprile 2025, rafforzando gli impegni per la sicurezza sul posto di lavoro e il trattamento equo.
Rispondere alle sfide della “trasformazione argentea”
Il cambiamento demografico, in particolare l’invecchiamento della popolazione, è una delle sfide più urgenti che l’UE deve affrontare oggi. Nell’ambito della priorità ” L’ Europa risponde alle sfide della trasformazione d’argento” , la presidenza polacca ha posto un’enfasi significativa sulle politiche che affrontano le realtà di una popolazione che invecchia, che si concentrerà sulla promozione delle condizioni per un invecchiamento dignitoso e sano, garantendo al contempo il rispetto dei diritti fondamentali dei cittadini anziani. La presidenza sosterrà politiche che promuovano la partecipazione attiva dei cittadini anziani al mercato del lavoro.
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