martedì 17 ottobre 2017
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Lavoro notturno e isolato: chi tutela il lavoratore e come? Stampa E-mail
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mercoledì 19 luglio 2017


19/07/2017: Obblighi, divieti, idoneità ed evidenze della valutazione dei rischi.

A carico del datore di lavoro vige l’obbligo di considerare anche i rischi derivanti da orari di lavoro notturno. Sono infatti previsti particolari controlli e garanzie per la sicurezza dei lavoratori notturni e - qualora sopraggiungano condizioni di salute che comportino la non idoneità alla relativa prestazione - il lavoratore deve essere adibito a lavoro diurno con mansioni equivalenti qualora esistenti e disponibili. L'articolo prosegue alla fonte PUNTOSICURO.IT

 
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