mercoledì 10 febbraio 2016
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POLITECNICO MILANO - CORSO : NEGOZIARE LA SICUREZZA (SENZA MONETIZZARE LA SALUTE) Stampa E-mail
Inserito da Editor   
venerdì 30 marzo 2012


E' con piacere che segnaliamo questo Corso di aggiornamento proposto dal Politecnico di Milano. Riteniamo che l'approccio di questo Corso sia molto corretto e trasparente. Le relazioni tra i soggetti che si occupano di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro sono quasi sempre di natura negoziale anche quando questo aspetto viene negato. La chiarezza e la trasparenza dei ruoli e l'apprendimento a negoziare in positivo senza monetizzare la salute è l'innovazione di cui si sentiva il bisogno dopo anni di ipocrisie sul fatto che "la sicurezza non si negozia". Per questi motivi e per la stima che abbiamo per il Dott.Attilio Pagano segnaliamo questa iniziativa di formazione e la sua corretta impostazione. editor






D. Lgs. 81/08 art. 32, commi 2, 4 e 6 e Accordo Conferenza Stato Regioni del 26/01/2006.
Corso di aggiornamento per RSPP e ASPP valido per tutti i macrosettori ATECO


POLITECNICO DI MILANO

NEGOZIARE LA SICUREZZA (SENZA MONETIZZARE LA SALUTE)

Imparare a trattare con gli RLS e uscire vincitori
Imparare a trattare con gli RSPP e uscire vincitori

27 aprile 2012 

Educafè - Edificio 2 
Piazza Leonardo da Vinci, 32 Milano  
(MM2 Piola)

PRESENTAZIONE DEL CORSO

Lo slogan che negli anni ’70 segnò la stagione dell’attenzione sindacale alla prevenzione dei rischi per salute e sicurezza sul lavoro diceva che non si deve monetizzare la salute dei lavoratori.
Quello slogan simboleggiava il rifiuto di ogni forma di scambio tra accettazione di un rischio evitabile e retribuzione economica.
Questo principio è valido oggi come allora. Ma oggi,più di allora, con la istituzione dei diversi soggetti dei sistemi aziendali di prevenzione (e, segnatamente degli RSPP e degli RLS), l’applicazione di questo principio chiede di non confondere la deprecabile monetizzazione con la inevitabile negoziazione.
Il corso di aggiornamento negoziare la sicurezza senza monetizzare la salute fornisce gli strumenti necessarie a passare da modelli negoziali disfunzionali a modelli funzionali alla soluzione dei problemi della prevenzione dei rischi in azienda.

DESTINATARI
RSPP, ASPP, RLS, responsabili e operatori delle aree aziendali di gestione risorse umane e relazioni sindacali.

LA LOCANDINA


Ultimo aggiornamento ( venerdì 30 marzo 2012 )
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  • Morti in Saras, Fiom dona risarcimento

    Sette anni fa tre operai morivano soffocati all’interno di una cisterna interrata di un impianto di desolforazione della raffineria Saras di Sarroch, presso Villa San Pietro (Cagliari). Era il 26 maggio 2009: Daniele Melis, di 26 anni, Luigi Solinas di 27 e Bruno Muntoni di 52, quest'ultimo sposato e padre di tre figli. Dipendenti della cooperativa sociale “Comesa”, che aveva in appalto alcuni lavori all’interno della Saras, rimasero uccisi in seguito alle esalazioni di vapori tossici. Ma i loro nomi non sono stati dimenticati, tutt’altro: a loro viene infatti oggi (martedì 9 febbraio) dedicata la sala musicale del Comune, aperta ai giovani del paese, che sarà insonorizzata grazie ai 25 mila euro donati dalla Fiom, che li ha ricevuti come risarcimento al processo in quanto parte civile. Alla cerimonia (che si tiene alle ore 15) partecipa anche il segretario generale dei metalmeccanici Cgil Maurizio Landini, oggi in Sardegna per l’Assemblea regionale di quadri e delegati.

    “Vogliamo ricordare a tutti i quadri sindacali della Sardegna le ragioni che ci hanno portato a costituirci parte civile” commenta il segretario generale della Fiom Cgil regionale Mariano Carboni, in una conversazione con il quotidiano La Nuova Sardegna: “La più forte fu che, un attimo dopo la morte di queste tre persone, dall'interno della raffineria c'era chi si affrettava a dichiarare che l'incidente era avvenuto per responsabilità loro. Il processo invece ha ben chiarito che i tre operai sono morti perché lavoravano in un contesto non sicuro”. Il secondo motivo a spingere la Fiom a costituirsi parte civile fu che “bisognava stimolare la ricerca della verità e promuovere una nuova consapevolezza sul tema della sicurezza, perché nello stabilimento lavoravano e lavorano ogni giorno migliaia di persone”. Da allora molto è stato fatto: “Si è lavorato – conclude il segretario della Fiom Sardegna – per correggere le storture, sulla consapevolezza del rischio. È necessario investire sulla formazione, accertandosi anche della sua reale efficacia. Ed è indispensabile che l'azienda investa in sicurezza, quindi nella prevenzione dei pericoli connessi con le lavorazioni”.

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